Социальнопсихологические методы управления

47 
4. МЕХАНИЗМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 
И КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 
Социальное партнерство в Республике Казахстан направлено на решение 
следующих задач: 
i создание эффективного механизма регулирования социальных, тру$
довых и связанных с ними экономических отношений; 
i содействие обеспечению социальной стабильности и общественного со$
гласия на основе объективного учета интересов всех слоев общества; 
i содействие в обеспечении гарантий прав работников в сфере труда, 
осуществление их социальной защиты; 
i содействие процессу консультаций и переговоров между сторонами 
социального партнерства на всех уровнях; 
i содействие разрешению коллективных трудовых споров; 
i выработка предложений по реализации государственной политики в 
области социально$трудовых отношений. 
Основными принципами социального партнерства являются: 
i полномочность представителей сторон; 
i равноправие сторон; 
i свобода выбора обсуждаемых вопросов; 
i добровольность принятия обязательств; 
i уважение интересов сторон; 
i обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений; 
i ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их ви$
не принятых обязательств по соглашению; 
i содействие государства в укреплении и развитии социального парт$
нерства; 
i гласность принимаемых решений. 

48 
Социальное партнерство обеспечивается в форме взаимодействия сторон 
посредством органов социального партнерства: 
i на республиканском уровне – республиканской трехсторонней комис$
сией по социальному партнерству и регулированию социальных и тру$
довых отношений (далее – республиканская комиссия); 
i на отраслевом уровне – отраслевыми комиссиями по социальному 
партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (да$
лее – отраслевая комиссия); 
i на региональном (областном, городском, районном) уровне – област$
ными, городскими, районными комиссиями по социальному партнер$
ству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее – ре$
гиональная комиссия); 
i на уровне организаций в форме соглашений или коллективных дого$
воров, устанавливающих конкретные взаимные обязательства в сфере 
труда между представителями работников и работодателем, а в орга$
низациях с иностранным участием – резидентами Республики Казах$
стан на основе международных договоров (соглашений) и законода$
тельства Республики Казахстан. 
Социальное партнерство осуществляется в формах: 
i коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных до$
говоров, соглашений и их заключению; 
i взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования 
трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отно$
шений, обеспечения гарантий прав работников в сфере труда и совер$
шенствования трудового законодательства Республики Казахстан; 
i участия представителей работников и работодателей в досудебном 
разрешении трудовых споров. 

жүктеу/скачать 1.02 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: