3.3. Формирование национальных программ
по охране труда
В соответствии с пунктом 6.3.3. Плана мероприятий по реализации Программы
Правительства Республики Казахстан на 2003$2006 годы, утвержденного по$
становлением Правительства Республики Казахстан от 5 сентября 2003 года
№ 903 разработана и утверждена Постановлением Правительства Республики
Казахстан от 27 января 2005 года № 67 «Программа обеспечения безопасно
сти и охраны труда Республики Казахстан на 20052007 годы».
Целью Программы является обеспечение прав работников на безопасные
условия труда.
35
Программа представляет собой комплекс производственных, научно$
исследовательских, социальных, экономических, организационных и дру$
гих мероприятий, обеспечивающих улучшение условий труда и снижение
производственного риска, реализация которых возможна только при нали$
чии соответствующих материальных и финансовых ресурсов, квалифици$
рованных исполнителей.
Основными задачами Программы являются:
i нормативное правовое обеспечение безопасности и охраны труда;
i совершенствование системы управления охраной труда;
i обучение работников вопросам безопасности и охраны труда;
i информационное обеспечение в области безопасности и охраны труда;
i институциональное развитие системы государственного надзора и
контроля за соблюдением законодательства о безопасности и охране
труда;
i научное обеспечение безопасности и охраны труда;
i международное сотрудничество в области трудовых отношений.
Основные направления предусматривают обеспечение благоприятных ус$
ловий труда на производстве, предупреждение и профилактику производ$
ственного травматизма, сохранение жизни и здоровья человека в процессе
труда за счет подготовки и реализации правовых, организационно$
технических и социально$экономических мер.
В связи с подготовкой республики к вступлению в ВТО необходимо привести
в соответствие с международными требованиями действующие в республике
нормативные правовые акты, сформировать систему законодательства в
области стандартизации в вопросах безопасности и охраны труда.
Среди многообразия опыта наибольшую эффективность во многих странах
с рыночной экономикой обеспечивают:
i внедрение в организациях республики системы менеджмента в сфере
промышленной безопасности и охраны труда – стандарт OHSAS–18001
и системы управления охраной труда рекомендованной МОТ в соот$
ветствии с «Руководством по системам управления охраной труда»
МОТ$СУОТ2001ILO$OSH2001;
i проведение аттестации производственных объектов по состоянию ус$
ловий труда.
36
Система программных мероприятий объединяет работы по следующим
основным направлениям:
i Нормативное правовое обеспечение безопасности и охраны труда;
i Совершенствование системы управления охраной труда;
i Обучение работников вопросам безопасности и охраны труда. Инфор$
мационное обеспечение в области безопасности и охраны труда;
i Институциональное развитие системы государственного надзора и кон$
троля за соблюдением законодательства о безопасности и охране труда;
i Научное обеспечение безопасности и охраны труда;
i Международное сотрудничество в области трудовых отношений.
В результате реализации Программы ожидается значительное снижение
воздействия вредных и опасных производственных факторов на производ$
стве. Создание безопасных условий труда будет осуществляться за счет ре$
конструкции и технического перевооружения производства, повышения за$
интересованности и ответственности работодателей и содействия ускорен$
ному переходу казахстанских организаций на международные стандарты.
Реализация Программы позволила к концу 2007 года:
i создать с учетом требований рыночной экономики и международных
стандартов принципиально новую законодательную, нормативную и
правовую базу в области безопасности и охраны труда;
i обеспечить расширение объема научных исследований в области безо$
пасности и охраны труда и внедрение их достижений в производство;
i улучшить обеспечение работающих спецодеждой, специальной обувью
и другими средствами индивидуальной защиты, организовать строи$
тельство новых и расширение действующих санитарно$бытовых по$
мещений для работников, ускорить оснащение организаций новыми
техническими средствами, приборами безопасности и контроля, соот$
ветствующими международным стандартам;
i совершенствовать контрольно$надзорные функции государственных
инспекторов труда, укрепить материально$техническую базу террито$
риальных подразделений государственной инспекции труда;
i усилить контроль за соблюдением законодательства о безопасности и
охране труда;
37
i внедрить в производственных организациях республики системы
управления охраной труда рекомендованной МОТ в соответствии с
«Руководством по системам управления охраной труда» МОТ$СУОТ
2001ILO$OSH 2001;
i снизить уровень производственного травматизма и профессиональ$
ных заболеваний на 2–3 %;
i уменьшить численность работающих в условиях, не отвечающих тре$
бованиям санитарно$гигиенических нормативов на 5–6 %;
i сократить непроизводительные потери рабочего времени на 4–5%;
i уменьшить расходы на лечение, реабилитацию и возмещение вреда
пострадавшим на производстве на 5–6 %.
В 2006 году в Республике Казахстан совместно с МОТ разработана и ут$
верждена Национальная программа достойного труда в Республике Казах$
стан на 2007$2009 гг. (Астана, 22 ноября 2006 года)
Национальная программа достойного труда в Республике Казахстан (да$
лее – Программа) имеет целью продвижение достойного труда в качестве
основного компонента стратегии развития, а также в качестве цели госу$
дарственной политики, осуществляемой правительством и его социальны$
ми партнерами.
Программа была разработана в рамках более широкого подхода, сформу$
лированного в ряде международных проектов в целях развития, таких как
Цели развития тысячелетия и Рамочная программа ООН по оказанию по$
мощи в целях развития (UNDAF). Программа также основывается на поло$
жениях и принципах национальной стратегии развития.
Преобразования в области охраны труда направлены на усиление контроля
над соблюдением законодательства о труде и об охране труда, на более ши$
рокое использование рыночных методов обеспечения безопасности труда, в
первую очередь в промышленных отраслях с высоким уровнем профессио$
нального риска – угольной и горнорудной промышленности, строительстве и
агропромышленном комплексе. Уделяется внимание таким особым пробле$
мам, как детский труд, молодые работники, трудящиеся$мигранты.
Необходимо предпринять дополнительные меры по улучшению и повыше$
нию эффективности работы специалистов в области охраны труда, вклю$
чая совершенствование системы обучения, внедрение системного подхода
38
к охране труда на малых предприятиях. Особое внимание будет уделено
приведению систем управления охраной труда в соответствие с междуна$
родными стандартами.
Достарыңызбен бөлісу: |