Национальная палата предпринимателей рк «атамекен» вкту им. Д. Серикбаева бизнес проект
жүктеу/скачать 327.63 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Наименование основных средств Кол-во, ед Стоимость, тыс.тенге
- Степень износа I Здание
- III Транспортные средства
- IV Дорогостоящие инструменты
- Итого: 534 640
- Наименование оборотных средств Кол-во, ед
- 823 700 6.4. Контроль качества
- 6.5. Утилизация отходов Утилизация отходов будет осуществляться в специально отведенных местах. 6.6. Месторасположение фирмы
- Раздел 7. Организационный план 7.1Организационная структура фирмы 7.2 Схема персонала и их функции
- Раздел 8. Правовое обеспечение
- Раздел 9. Оценка риска и страхование
- Раздел 10. Финансовый план
- Раздел 11. Стратегия финансирования
- Основные условия финансирования проектов субъектов малого и среднего предпринимательства Целевой сегмент
- Максимальная сумма займа на одного СМСП
- Целевое назначение займа
- Льготный период по погашению основного долга
- Валюта Займа тенге; График погашения кредита
| Раздел 6. План производства
6.1. Будет создано новое предприятие. 6.2. Производственные мощности Для реализации проекта будут задействованы офисное помещения общей площадью 45 кв. м и транспорт. Затраты на оборудование и коммуникации приведены в таблице:
6.3. Поставщики сырья, материалов, комплектующих
6.4. Контроль качества Для каждого заказа будет гарантировано высокое качество установки оборудования, будет доступно постгарантийное обслуживание. 6.5. Утилизация отходов Утилизация отходов будет осуществляться в специально отведенных местах. 6.6. Месторасположение фирмы Фирма будет располагаться в центре города. Раздел 7. Организационный план 7.1Организационная структура фирмы 7.2 Схема персонала и их функции На начальных этапах реализации проекта фирма «Умный Дом» планирует набрать производственный персонал в количестве 8 человек. Режим труда – дневной. В работе фирмы потребуются специалисты в сфере юриспруденции, финансов и технологий. При подборе персонала в отдел маркетинга, юридический отдел, планово-финансовый отдел, бухгалтерию особое внимание будет уделятьсяопыту работы, практическим навыкам и способности к постоянному совершенствованию профессиональных качеств. Все работники привлекаются к труду на постоянной основе. Будут доступны премиальные выплаты. Работники будут наниматься на основе собеседования.
Раздел 8. Правовое обеспечение Форма собственности – частная. В деятельности фирмы не планируется аспектов, подлежащих лицензированию и государственному контролю. Техника безопасности будут осуществляться на основе законодательства РК. Раздел 9. Оценка риска и страхование Мероприятия по снижению рисков: Заключение договоров со страховыми компаниями по страхованию риска потери имущества. Страхование продукции при перевозках. Страхование от банкротства по тем или иным причинам. 1. Использование оборотных активов в низколиквидной форме. 2. Создание резервного, страхового и целевого фонда для нейтрализации рисков. 3. Контроль обеспечения предприятия соответствующим противопожарным оборудованием и охранной системой. 4. Постоянный контроль ситуации по объемам поставок и качества сырья. 5. Высокое качество товара, строгий контроль экологической чисты всех ее компонентов, систематическое изучение потребительского спроса. 6. Прогнозирование возможной реакции конкурентов на деловую активность предприятия. 7. Тщательный подбор специалистов высшего и среднего звена, стимулирование их деятельности. 8. Профессиональная подготовка и переподготовка управленческих кадров. 9. Совершенствование процесса управления, организация контроля. 10. Принятие других антикризисных мер на уровне предприятия: повышения уровня ликвидности за счет ускоренной реализации оказываемых услуг, сокращения товарных запасов, закупа материалов, запасных частей и т.п. 11. Прогнозирование циклических колебаний конъюнктуры рынка, их учет в производственных планах. Раздел 10. Финансовый план 1. Заработная плата рабочим, учитывая социальный налог (11%): 830 050 тг 2. Затраты наэл/эн, з/ч, п/ф, материалы и т.д.: 432000тг
S(пер) = 432000тг S(пер.ед) = 432000/13= 33 230тг/ед Под постоянными затратами подразумеваются: зарплаты, аренда помещения, налоги. С(пост) 738 744 +120 000 +90000 = 948744тг Ц = 50000тг Q(кр) = 56 3. Накладные расходы - Заработная плата АУП: 400000тг - Амортизация, командировочные, охрана труда: 90000тг Отсюда, С(общ) = 1 752 050 тг S(ед) = D(общ) = тг П(общ) = 2800 000 – 1752050 = 1 047 950тг П(чист) = 1 047 950 – 90000 – 104795= 853 155тг R(пр) = % R(з) = % R(пр) * С = T(осн) = Раздел 11. Стратегия финансирования Источниками финансирования проекта является собственный и заемный капитал. Соотношение собственного и заемного капитала равно 1:1 (50%).
Осуществление займа будет происходить с помощью программы от государства «Ақ Ниет».
График погашения кредита (действует с 01.01.2022 г. по 01.01.2026 г.) Ежемесячные выплаты: 24 256 тенге Переплата: 174 353 тенге Общая сумма выплат: 1 174 353 тенге Одноразовая комиссия: 10 000 Срок кредита : 4 года Процентная ставка по кредитному договору: 5,5 % годовых
жүктеу/скачать 327.63 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||