Состояние с обеспечением социально-бытовыми условиями, общежитием, медицинским обслуживанием, питанием и отдыхом

Состояние с обеспечением социально-бытовыми условиями, общежитием, медицинским обслуживанием, питанием и отдыхом.

Вопросы обеспечения социально-бытовых условий для организации комфортного проживания, организации быта, отдыха и внеучебной работы курсантов находятся на постоянном контроле администрации Уфимского филиала ФБОУ ВПО «МГАВТ».

Филиал располагает общежитием на 303 места (адрес: г. Уфа, ул. Ахметова, 75). Площадь помещений общежития: общая - 5978 кв. м, в т.ч. жилая - 2221 кв. м. Жилая площадь, приходящаяся на 1 студента - 6 кв. м. Стоимость проживания в общежитии для студентов - 120 руб. в год.

В общежитии созданы условия для организации быта и досуга курсантов: в каждой роте есть комната отдыха (оснащенность - телевизор, настольные игры, столы для самостоятельной работы), бытовая комната (оснащенность - гладильные доски, утюги). В общежитии есть душ (11 кабин), комнаты гигиены, камера хранения, прачечная. В общежитии в вечернее время работает филиал библиотеки и читальный зал для самостоятельной работы курсантов.

В филиале имеются медицинский кабинет, процедурный кабинет, изолятор. Все кабинеты оборудованы в соответствии с требованиями Санэпидемнадзора.

Работает столовая, рассчитанная на 200 посадочных мест. Курсанты обеспечиваются пятиразовым питанием. Специально разработанное недельное меню позволяет обеспечить курсантов правильным, сбалансированным, полноценным питанием. Кроме того, в общежитии филиала работает буфет.

Курсанты обеспечиваются обмундированием.

В филиале существует необходимая материально-техническая база для проведения внеучебной работы. Это:

• 
  спортзал – 185,7 кв. м;
  
• 
  тренажерный зал – 110 кв. м;
  
• 
  хоккейная коробка – 1248 кв. м;
  
• 
  ангар – 478,5 кв. м;
  
• 
  стадион «Водник» - 57030 кв. м;
  
• 
  (лыжная база, полоса препятствий, футбольное поле, баскетбольная, волейбольная площадки);
  
• 
  освещенная лыжная трасса;
  
• 
  актовый зал;
  
• 
  музей;
  
• 
  зал для занятий духового оркестра.
  

В целях организации внеучебной работы в Уфимском филиале ФБОУ ВПО «МГАВТ» организована работа 10 спортивных секций, 7 творческих коллективов*, в которых занимаются более 50% курсантов. Занятия в соответствии с расписанием, утвержденным в начале учебного года, проводят квалифицированные педагоги дополнительного образования, преподаватели филиала.

• 
  * волейбол (юноши и девушки)
  
• 
  баскетбол (юноши и девушки)
  
• 
  рукопашный бой
  
• 
  настольный теннис
  
• 
  гиревой спорт
  
• 
  футбол
  
• 
  легкая атлетика
  
• 
  лыжи
  
• 
  общая физическая подготовка
  
• 
  шахматы
  
• 
  танцевальный ансамбль «Изумруд»
  
• 
  танцевальный ансамбль «Маяк»
  
• 
  вокальная студия
  
• 
  агитбригада
  
• 
  ансамбль кураистов
  
• 
  духовой оркестр
  
• 
  вокально-инструментальный ансамбль
  

Курсантам из малообеспеченных семей выплачивается социальная стипендия. На особом контроле филиала находятся обучающиеся из категории детей-сирот, и детей, оставшихся без попечения родителей. Все курсанты, относящиеся к данной категории, обеспечены общежитием, получают соответствующие выплаты.

В соответствии с Положением «О мерах дисциплинарного воздействия (поощрениях и взысканиях) курсантов Уфимского филиала ФБОУ ВПО «МГАВТ» за активное участие в общественной жизни филиала, научно-исследовательской работе, проведении спортивных и творческих мероприятий были поощрены:

- в 2009-2010 уч.г. - 430 курсантов (сумма материального поощрения составила 102 700 рублей);

- в 2010-2011 году – 453 курсанта (сумма материального поощрения составила 84 276 рублей);

- в 2011-2012 уч. году – 508 (сумма материального поощрения составила 507199 рублей) - по состоянию на 01.05 2012 г.

10. Финансовое обеспечение.

Источниками формирования имущественных и финансовых ресурсов Уфимского филиала ФГОУ ВПО «МГАВТ» являются:

• 
  собственные средства учредителя;
  
• 
  бюджетные и внебюджетные средства;
  
• 
  имущество, переданное филиалу собственником на праве оперативного управления;
  
• 
  средства, полученные за предоставленные дополнительные платные образовательные услуги;
  
• 
  добровольные пожертвования физических и юридических лиц.
  

Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются в следующем порядке:

1. 
   Филиал изучает спрос и определяет предполагаемый контингент обучающихся.
   
2. 
   Проводит анализ необходимой материально-технической базы.
   
3. 
   Создает условия для оказания платных дополнительных образовательных услуг с учетом требований по охране труда и безопасности для жизни и здоровья участников соответствующего образовательного процесса.
   
4. 
   Доводит до заказчика (потребителя) достоверную информацию об оказываемых образовательных услугах.
   
5. 
   Разрабатывается положение об оказании платных дополнительных образовательных услуг.
   
6. 
   Составляет смету на каждый вид образовательных услуг, а при необходимости - на комплекс услуг.
   
7. 
   Заключает трудовые соглашения или гражданско-правовые договоры с исполнителями на выполнение дополнительных образовательных услуг.
   
8. 
   Заключает в письменной форме договор с заказчиком на оказание платных дополнительных образовательных услуг.
   
9. 
   Оплата за предоставление плат образовательной услуги осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
   

Практика формирования и исполнения бюджета имеет свою специфику, отличительные особенности и проблемы. Решение проблем становится также социально неотложным.

Так, например, при переходе на новую систему оплаты труда в 2009 году, филиалу не было не до выделено средств на оплату труда в размере 707,2 тыс. руб., недостающая сумма была выплачена из внебюджетных средств. Но такое вливание средств не изменяет дел к лучшему, т. к. это приобретает системный характер и приводит к созданию критической ситуации (например, в случае отсутствия внебюджетных средств к задержке по выплате заработной платы). Аналогичная ситуация создается и в 2010, 2011годах. Но, тем не менее, в филиале идет рост среднемесячной заработной платы:

Динамика роста заработной платы
год	Средняя заработная плата всего персонала, руб.	Средняя заработная плата педагогических работников, руб.
2011	12 635,04	15 544,69
2010	11 403,41	13 506,44
2009	11 155,90	9 732,00
2008	10 177,24	9 256,12

Как правило, структура расходов бюджета, на первый взгляд является сбалансированной и конкретной. Вместе с тем при исполнении бюджета прослеживается тенденция недостаточности бюджетных доходов по сравнению с планируемыми расходами. Например, в предполагаемой смете расходов (т.е. в первоначальной) расходы по Уфимскому филиалу на 2011 год составили 114 211, 4 тыс. руб., фактически смета расходов на данный период составила вместе с целевыми средствами 54 306, 7 тыс. руб., что составляет -47,5 % от необходимой суммы. Только на ремонт и содержание имущества, по предварительным расчетам необходимо в 2011 году 24 455.0 тыс. руб. (это капитальный ремонт водно-спортивной лаборатории - 2350, 0 тыс. руб., ремонт сан узлов в столовой - 1200 руб., переключение воздушной электролинии, ремонт судов и т.д.). Наибольший удельный вес в бюджетных учреждениях (после бюджетных ассигнований) занимают целевые средства.

Целевые средства являются специфическим источником приобретения активов и финансирования расходов бюджетного учреждения. Как и бюджетные средства, целевые расходуются, как правило, в течение отчетного года или в ограниченном промежутке времени, если за счет целевых средств финансируются отдельные мероприятия.

Здесь также отмечается тенденция уменьшения выделения целевых средств. Так в 2008 г. было выделено 1200, 0 тыс. руб., в 2009 г. - 3310, 0 тыс. руб., (в т.ч. на противопожарные мероприятия - 1000,0 тыс. руб., на покупку основных средств - 2310, 0), а в 2010 г. всего 800,0 тыс. руб. на противопожарные мероприятия, в 2011 г. - 860,6 тыс. руб. на противопожарные мероприятия.

Филиал ведет предпринимательскую деятельность, причем наряду, с оказанием платных образовательных услуг, и услуг по повышению квалификации учебно-производственными судами филиала, осуществляется перевозка народно-хозяйственных грузов и пассажиров.

Доходы по предпринимательской деятельности уменьшились по сравнению 2010 годом на 18,4%. Это, прежде всего, связано тем что 2 судна филиала не смогли работать по следующей причине: необходимости перевода из класса «Р» в класс «О», для этого нужно было провести докование, дефектацию и ремонт. В 2011 году за счет внебюджетных средств в сумме 3493,4 тыс. руб. данные работы были произведены. И уже в 2012 году намечена тенденция на увеличение грузоперевозок.

В филиале разработана программа обеспечения подготовки практико-ориентированных специалистов. Расходование денежных средств, производилось согласно данной программе.

На балансе филиала находится 8 ед. учебно-производственных судов:

• 
  4 судна самоходные: буксир-толкач «Речной-62» мощностью 450 л.с. 1971 г. постройки, буксир толкач «Речник» мощностью 300 л.с. 1979 г. постройки, сухогрузный теплоход с крановой установкой СТ-512 мощностью 450 л.с. 1986 г. постройки, пассажирский теплоход «Агидель» мощностью 380 л.с. 1960 г. постройки.
  

• 
  3 судна не самоходные: баржи-площадки № К-2719 грузоподъемностью 137 тн 1990 г. постройки, №К-2720 грузоподъемностью 600 тн 1971 г. постройки, № К-2721 грузоподъемностью 600 тн.
  
• 
  1 судно стоечное – дебаркадер № 841, постройки 1974 г. Все суда находятся в исправном техническом состоянии, используются по назначению для проведения плавательских практик курсантов.
  

4 учебно-производственных судна филиала обеспечивают 100% проведение учебной практики по приобретению первичных профессиональных навыков. Практика проводится в условиях максимально приближенных транспортному процессу.

10. 
    
    жүктеу/скачать 4.61 Mb.
    
    Достарыңызбен бөлісу: