Тошкент давлат иқтисодиёт университети



Pdf көрінісі
бет91/124
Дата02.01.2022
өлшемі1.42 Mb.
#453409
1   ...   87   88   89   90   91   92   93   94   ...   124
Menejment

Бешинчи  босқичда  бевосита  раҳбарнинг  ўзи  бўш  лавозимга 
номзодлар  билна  шахсан  суҳбат  ўтказиши  кўзда  тутилади.  Гарчи 
раҳбар  тақдим  этилган  ҳужжатлар  таҳлили  ва  ўтказилган  интервью 
бўйича  ҳисобот  натижаларидан  фойдалансада,  бундай  суҳбатнинг 
асосий  қимматлиги  бошлиқнинг  қўл  остидаги  ходим  билан  шахсий 
мулоқотидан иборат, чунки унинг номзодга берган баҳоси ташкилот 
раҳбариятининг  номзодни ишга  қабул  қилиш тўғрисида қарор  қабул 
қилишига  хизмат  қилиши  мумкин.  Бундан  ташқари,  суҳбат 
натижасида номзодни тестдан ўтказиш, иш жойи билан таништириш, 
синов  тариқасида  айрим  ишларни  бажариш  зарурати  аниқланиб 
қолиши мумкин. 
Меҳнат  кодексига  мувофиқ,  ўн  саккизга  етмаган  шахслар, 
шунингдек,  қонунчиликда  кўзда  тутилган  бошқа  ҳолатларда 
номзодлар тиббий кўрикдан ўтишлари лозим (олтинчи босқич)


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   87   88   89   90   91   92   93   94   ...   124




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет