Показатели качества
Вводные показатели качества
1. В медицинском учреждении должны быть предусмотрены программа постоянного повышения
квалификации и профессиональных навыков, предназначенная для всех квалифицированных
акушеров и другого вспомогательного персонала, и регулярные учебные мероприятия* (86,62).
2. В медицинском учреждении должны иметься стандартные процедуры и планы по привлечению,
расстановке, мотивированию (программы признания заслуг и поощрения) и удержанию
кадров* (84,21).
3. Медицинское учреждение должно проводить регулярную аттестацию всех сотрудников
и располагать механизмами для поощрения эффективной работы (82,76).
4. В медицинском учреждении должно иметься достаточное число образованных,
компетентных, лицензированных, мотивированных и организованных квалифицированных
акушеров, обладающих надлежащим набором профессиональных навыков и действующих
в рамках многопрофильных бригад (81,83).
5. Медицинское учреждение должно обеспечивать благоприятные условия для профессионального
развития персонала, а также регулярное наблюдение и кураторство (79,24).
6. Медицинское учреждение должно поощрять профессиональное сотрудничество и четко
распределять функции и обязанности сотрудников с учетом их профессиональных
компетенций и потребностей пациентов во время родовой деятельности, родоразрешения
и в ранний послеродовой период (75,82).
Промежуточные/процессуальные показатели качества
1. Доля квалифицированных акушеров в медицинском учреждении, которые получили письменную
должностную инструкцию при поступлении на работу в учреждение* (85,81).
2. Доля квалифицированных акушеров в медицинском учреждении, которые в последние 12
месяцев прошли обучение или повышение квалификации на рабочем месте и работали под
надзором куратора (81,80).
3. Число посещений наблюдателей в целях повышения клинических навыков и улучшения
эффективности работы (за последние три месяца) (80,85).
4. Доля сотрудников медицинского учреждения, которые прошли не менее одной аттестации
в течение предыдущих 12 месяцев (77,54).
5. Число ежемесячных групповых совещаний, проводившихся в целях оценки уровня компетенции
и мероприятий по повышению качества (76,33).
6. Ежемесячное число случаев взаимодействия с профессиональными кураторами в целях
обеспечения надлежащего уровня клинической компетенции и повышения качества работы
(75,17).
7. Доля всех сотрудников медицинского учреждения, которые принимали участие как минимум
в двух практических совещаниях группы по повышению качества и в мероприятиях
по повышению качества в предыдущие шесть месяцев (74,70).
Достарыңызбен бөлісу: |