Вузы казахстана



Pdf көрінісі
бет81/103
Дата08.01.2024
өлшемі6.36 Mb.
#488677
түріАнализ
1   ...   77   78   79   80   81   82   83   84   ...   103
Korporativnoe-upravlenie-vuzy-Kazahstana

Ежегодная оценка совета
Управляющий совет должен ежегодно оценивать свою рабо-
ту и ее результативность. Ниже приводится набор утверждений, 
которые могут быть использованы советом для проведения еже-
годной оценки.
Ежегодная оценка совета
Варианты ответов: 
• полностью согласен
• согласен
• не согласен
• категорически не согласен
В целом наша работа в качестве управляющего совета оказывает положительное влияние 
на университет
Президент/ректор согласился бы с тем, что работа совета оказывает положительное 
влияние на деятельность вуза
Управляющий совет возлагает на университет ответственность за определенный круг 
значимых изменений и реализацию поставленных приоритетов деятельности
Управляющий совет оказывает влияние на стратегическое направление развития 
университета
Управляющий совет обеспечивает эффективное распределение ресурсов для выполнения 
приоритетных задач университета
Управляющий совет следит за тем, чтобы университет соблюдал требования всех 
нормативно-правовых актов
В повестку дня заседаний совета всегда включены важные вопросы
В повестку дня заседаний комитетов всегда включены важные вопросы
На совещаниях ставятся четкие цели и задачи
Управляющий совет своевременно получает информацию и принимает ее во внимание
Управляющий совет собирается достаточно часто и на достаточно длительный срок, 
чтобы качественно выполнять свою работу
Наши совещания хорошо организованы
Работа управляющего совета имеет значение для будущего университета


151
Корпоративное управление: вузы Казахстана
Матрица для оперативной оценки советов
Управляющие советы, которые не хотят участвовать в оцен-
ке, описанной выше, можно оценить на основании нескольких 
коротких вопросов. Управляющие советы в этом случае могут 
поставить перед собой четыре простых, но достаточно значимых 
вопроса, которые смогут определить положение совета в конти-
нууме между частотой встреч и пользой от них. Такие вопросы 
приведены в так называемой «матрице 2х2», оценивающей эф-
фективность управляющего совета (Рисунок 4.1):


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   77   78   79   80   81   82   83   84   ...   103




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет