Підручник

Модуль 3. РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ТА ПОВ’ЯЗАНИХ ІЗ НИМИ ВІДНОСИН 
357 
 
Розділ 16. Умови і охорона праці 
 
16.1. Охорона праці й безпечне і комфортне виробниче 
середовище 
Стосовно змісту права на охорону праці існували й існують різні 
точки зору. Так, у книзі кінця ХІХ-го ст. «Теорія промислового права», 
С.Ф. Вельбрек поставив риторичну проблему, яка актуальна й до нині: 
«Без сумніву держава не вправі сказати громадянину: я забороняю тобі 
займатися більше 12-ти годин у день. Ні! Людина має право 
користуватися своєю діяльністю тою мірою, яка їй є необхідною». Тобто 
з тих давніх часів стоїть питання про обмеження свободи експлуатації 
людини та правові рамки визначення умов її експлуатації. 
Поль Луї ще у 1907 р. сформулював основний принцип охорони 
праці таким чином: «Зрозуміло, що для суспільства, як цілого, 
підтримання життєвої сили кожного із складових її елементів 
представляє безсумнівний економічний інтерес: підтримуючи сили 
конкретної особистості, воно тим самим підтримує здоров’я всіх». 
Гідна праця є такою тільки тоді, коли вона безпечна. Відповідно до 
ст. 3 Конституції України людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, 
недоторканість і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною 
цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і 
спрямованість діяльності держави. Утвердження і забезпечення прав і 
свобод людини є головним обов’язком держави. Згідно з ч. 4 ст. 43 
Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові 
умови праці. Виходячи з цього, держава повинна турбуватись про 
покращення умов і охорони праці людей, її наукової організації, повної 
заміни тяжкої ручної праці, праці в шкідливих та небезпечних умовах на 
автоматизовану та механізовану, мінімізувати негативний виробничий 
вплив на здоров’я людини. 

жүктеу/скачать 3.64 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: