Пікір жазғандар

тарау

1. Қауіпсіздік жəне еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттары

Еңбек қауіпсіздігі жəне еңбекті қорғау саласындағы мем- лекеттік саясат:

• 
  Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі жəне еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық акті- лерін əзірлеу мен қабылдауға;
  
• 
  еңбек қауіпсіздігі жəне еңбекті қорғау саласындағы мем- лекеттік, салалық (секторлық) жəне аймақтық бағдарла- маларды əзірлеуге;
  
• 
  еңбек жағдайларын, қауіпсіздігін жəне еңбекті қорғауды əзірлеу мен жақсарту, қауіпсіз техника мен технология- ларды əзірлеу мен енгізу, еңбекті қорғау, қызметкер- лердің жеке жəне ұжымдық қорғану құралдарын шығару жөніндегі қызметті экономикалық ынталандыру жүйесін құруға əрі іске асыруға;
  
• 
  еңбек қауіпсіздігі жəне еңбекті қорғау мəселелері бойынша ғылыми-зерттеулер жүргізуге;
  
• 
  өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кəсіби ауруларды есепке алудың бірыңғай тəртібін белгілеуге;
  
• 
  Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі жəне ең- бекті қорғау саласындағы заңдары талаптарының сақ- талуын мемлекеттік қадағалау мен бақылауға;
  
• 
  еңбек қауіпсіздігі жəне еңбекті қорғау саласында қыз- меткерлердің құқықтары мен заңды мүдделерінің сақта- луына қоғамдық бақылауды жүзеге асыруға жəрдем- десуге;
  
• 
  өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кəсіби аурулардан зардап шеккен қызметкерлердің, сондай-ақ олардың отбасы мүшелерінің заңды мүдделерін қорғауға;
  
• 
  өндірістің жəне еңбекті ұйымдастырудың қазіргі заман- ғы техникалық деңгейінде жойылмайтын ауыр жұмыс үшін əрі еңбек жағдайлары зиянды, қауіпті жұмыс үшін өтемақылар белгілеуге;
  
• 
  еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғауды жақсарту жө- ніндегі жұмыстың отандық жəне шетелдік озық тəжіри- белерін таратуға;
  
• 
  еңбек қауіпсіздігі жəне еңбекті қорғау жөніндегі маман- дарды даярлауға əрі олардың біліктілігін арттыруға;
  
• 
  еңбек жағдайлары туралы, сондай-ақ өндірістік жарақат, кəсіби ауру туралы жəне олардың салдары туралы мем- лекеттік статистикалық есептілікті ұйымдастыруға;
  
• 
  еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау саласында бірыңғай ақпараттық жүйенің жұмыс істеуін қамтамасыз етуге;
  
• 
  еңбек қауіпсіздігі жəне еңбекті қорғау саласындағы халықаралық ынтымақтастыққа бағытталған.
  

• 
  еңбек қауіпсіздігі жəне еңбекті қорғау талаптарына сəйкес жабдықталған жұмыс орнына;
  
• 
  заңға сəйкес өндірістегі жазатайым жағдайлардан жəне кəсіби аурулардан міндетті əлеуметтік сақтандыруға;
  
• 
  жұмыс берушіден, тиісті мемлекеттік органдардан жəне қоғамдық ұйымдардан жұмыс орнындағы еңбек жағдай- лары мен еңбекті қорғау туралы, денсаулыққа залал тигізетін бар тəуекелдер туралы, сондай-ақ зиянды неме- се қауіпті өндірістік факторлардың əсерінен қорғау ша- ралары туралы дəйекті ақпарат алуға;
  
• 
  еңбекті қорғау талаптарын бұзу салдарынан өзінің ден- саулығына жəне өміріне қауіп төндіретін жағдай туын- даған кезде, мұндай қауіпті жойғанға дейін жұмысты орындаудан бас тартуға, федералдық заңдармен қарасты- рылған жағдайлардан басқа;
  
• 
  еңбекті қорғау талаптарына сəйкес жұмыс беруші қара- жатының есебінен жұмыскерлер жеке жəне ұжымдық қорғаныс құралдарымен қамтамасыз етілуге;
  
• 
  жұмыс берушінің қаражатының есебінен қауіпсіз еңбек əдістері жəне тəсілдерімен қамтамасыз етілуге;
  
• 
  еңбекті қорғау талаптарын бұзу салдарынан жұмыс орны таратылған жағдайда жұмыс беруші қаражаттарының есебінен кəсіби қайта даярлауға;
  
• 
  еңбек жөніндегі уəкілетті мемлекеттiк органға немесе еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органға жұмыс орнындағы еңбек қауіпсіздігі жəне еңбекті қорғау жағ- дайларына тексеру жүргізу туралы өтініш білдіруге, сондай-ақ еңбек жағдайларын, қауіпсіздігін жəне еңбекті қорғауды жақсартуға байланысты мəселелерді тексеру мен қарауға өкілдік етіп қатысуға;
  
• 
  Қазақстан Республикасы субъектілерінің мемлекеттік билік органдарына жəне жергілікті өзін-өзі басқару ор- гандарына, жұмыс берушіге, жұмыс берушілердің бір- лестіктеріне, сондай-ақ кəсіподақтарға, олардың бірлес- тіктеріне жəне басқа еңбекті қорғау мəселелері бойынша жұмыскерлермен уəкілеттік берілген өкілдік ету орган- дарына өтініш білдіруге;
  
• 
  өзінің жұмыс орнындағы қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етумен байланысты мəселелерді қарастыруға
  

• 
  медициналық тексеру (тексеруден өту) уақытына өзінің жұмыс орнын (лауазымын) жəне орташа жалақысын сақтай отырып, медициналық кеңестерге сəйкес кезектен тыс медициналық тексеруге (тексеруден өтуге);
  
• 
  ҚР Еңбек кодексіне, ұжымдық шартқа, келісімге, жер- гілікті нормативтік актіге, еңбек шартына сəйкес белгі- ленген өтемақыларға, егер ол ауыр жұмыстарда, зиянды жəне (немесе) қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс істейтін болса құқылы.
  

2. 
   
   жүктеу/скачать 410.45 Kb.
   
   Достарыңызбен бөлісу: