Психология физической культуры и спорта
Работа с командой в целом
жүктеу/скачать 2.88 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 2 Работа с лидерами команды.
| 1 Работа с командой в целом. Вначале целесообразно регулировать
коммуникативное поведение посредством специальной инструкции, ориен- тирующей всех спортсменов на желаемое общение с указанием активно об- щаться, выражать свои чувства в меру, помогать партнёрам, одобрять других. Необходимо регулировать направленность общения, чтобы связи совпадали с игровыми связями, соответствовали логике и требованиям процесса взаимо- действия. 2 Работа с лидерами команды. Нередко лидеры проявляют непонят- ную пассивность, становятся источником конфликтов, дезорганизации кол- лективных действий. Причинами такого поведения могут быть: - личностные особенности этих лидеров (повышенная самооценка, кон- фликтность, агрессивность, возбудимость и др.); - отсутствие необходимых навыков общения; - неблагоприятные деловые или межличностные отношения с опреде- лёнными партнёрами; - своеобразие их прошлого спортивного и эмоционального опыта. Коррекция их поведения сводится к следующему: а) провести наблюдение за общением и результативностью лидера, что- бы выяснить, в каких именно ситуациях поведение этого спортсмена являет- ся нежелательным, а также насколько типично такое поведение, и на кого бывают направлены негативные реакции лидера. На основе наблюдений со- 74 ставляется картина круга общения лидера, его результативность и результа- тивность команды; б) выяснить внутреннюю психологическую картину этих конфликтных ситуаций в ходе бесед и опросов участников деятельности. Как каждый партнёр воспринимает эти ситуации, каковы его реакции на них; в) проанализировать поведение лидера с ним самим, пытаясь выяснить, как он понимает и воспринимает своё поведение в ситуациях, какую он роль отводит себе при управлении командой. Знает ли он о том, насколько небла- гоприятно действует на состояние и деятельность других. Далее составляется программа конкретных действий лидера в кон- фликтных ситуациях с ориентацией спортсмена на контакт с определёнными партнёрами. Необходимо научить лидера навыкам эффективного общения с партнёрами в ситуациях реального взаимодействия и сформировать у него способность более чутко реагировать на состояние своих партнёров (сопере- живать, вставать на их место и т. д.). Для успешного налаживания коммуникативных связей между лидером и ведомыми необходимо соблюдать следующие принципы: жүктеу/скачать 2.88 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|