Совершенствования системы мотивации и социальной защиты работников
жүктеу/скачать 0.96 Mb.
|
| СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Агафонова М. С., Гаак А. Э., Зверева А. Е. Взаимосвязь психологии мотивации труда и организационного поведения // Научно-методический электронный журнал «Концепт». — 2019. — Т. 39. — С. 386—390. — URL: http://e-koncept.ru/2017/970404.htm 2. Карцева Т. Идеальный руководитель российской организации: личностные характеристики и управленческие навыки // ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, 2020, №5 (91). — URL: http://pajournal.ranepa.ru/articles/r47/1791/ 3. Словарь по профориентации и психологической поддержке. — Кемеровский областной центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения, Томский центр профессиональной ориентации. Н. Е. Дружинин. — Кемерово, 2019. 4. Словарь практического психолога. — М.: АСТ, Харвест. С. Ю. Головин. 2019. 5. Горячкина В. А. Психологические особенности управленческих лидеров организации // Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология», Т. 8, No 2. Челябинск, 2020. — С. 71. 6. Философия: Энциклопедический словарь. — М.: Гардарики. Под редакцией А.А. Ивина. 2021. 7. Агейка О. В. Представления о формальном лидере // Научные труды республиканского института высшей школы, номер 17-3, Государственное учреждение образования «Республиканский институт высшей школы« (Минск),— 2019, С. 4. 8. Словарь практического психолога. — М.: АСТ, Харвест. С. Ю. Головин. 2020. 9. Лехтянская Л. В., Воливок О. А. Аспекты руководства и лидерства в управлении организацией // Наука и образование: современные тренды, выпуск 2, Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», Чебоксары, 2020. — С 29-30. !70 10.Абрегова И. И. «Руководство» и «лидерство» как явления социального управления // Вестник Майкопского государственного технологического университета, выпуск 1, — Майкоп, 2021. — С 27. 11.Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с., 2020. 12.Миллер А.Е., Леонов В.С. Особенности предпринимательского стиля управления // Вопросы инновационной экономики. — 2021. — No 4. — С. 51-59. — http://www.creativeconomy.ru/articles/26940/ 13.Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949-1992. 14.Аметова Э. И. Власть как эффективный инструмент управления организацией // Новые информационные технологии в науке, ООО «Агенство международных исследований» — Уфа, 2019. С. 22. 15.Краткий психологический словарь. — Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС». Л.А.Карпенко, А.В.Петровский, М. Г. Ярошевский. 2020. 16.Sauer, Stephen J. Taking the reins: The effects of new leader status and leadership style on team performance // Journal of Applied Psychology, Vol 96(3), US, 2019. Teams. pp. 574-587. 17.Пожарский С. О., Особенности лидерского потенциала руководителя // Вестник красноярского государственного педагогического университета им. В. П. Астафьева, Номер 2, Красноярский государственный педагогический университет им. В. П. Астафьева, Красноярск — 2019, С. 227. 18.Трошина Н. П., Фукин А. И., Характеристика структурно-уровневой организации профессионально важных качеств предпринимателей и менеджеров // Образование и саморазвитие, том 4, номер 20, Казанский (Приволжский) федеральный университет, Казань — 2020, С. 25-26. 19.Лазарева Н. Э. Проблема лидерского потенциала в менеджменте // Вестник южно-уральского профессионального института, том 1, номер 10, Муниципальное образовательное учреждение высшего профессионального образования Южно-Уральский профессиональный институт, Челябинск — 2019, С. 43. 20.Thorn, I. Marlene. Leadership in international organizations: Global leadership competencies // The Psychologist-Manager Journal, Vol 15(3), Jul, 2019. pp. 158-163. 21.Шкилев С. В., Одрына О. В., Психологические особенности развития лидерских качеств у руководителя // Интеграция наук, номер 6, Научноиздательский центр «Империя», М.: — 2019, С. 185. 22.Голубев В. В., Уварова О. М. Личностные особенности успешных менеджеров среднего уровня // Вестник костромского государственно университета им. Н. А. Некрасова, том 21, номер 4, Костромской государственный университет им. Н. А. Некрасова, Кострома — 2020, С. 71. 23.Ивенских И. В., Хрусталева Т. М. Психологическая модель социальной одаренности менеджера // Сибирский психологический журнал, номер 36, Национальный исследовательский Томский государственный университет, Томск — 2019, С. 82. 24.Селезнев В. Н. Климова Е. М. Эмоции как фактор психологической устойчивости при принятии управленческих решений // Вестник московского государственного областного университета, номер 4, Московский государственный университет, М.: — 2019, С. 54. 25.Голубев В. В., Уварова О. М. Личностные особенности успешных менеджеров среднего уровня // Вестник костромского государственно университета им. Н. А. Некрасова, том 21, номер 4, Костромской государственный университет им. Н. А. Некрасова, Кострома — 2019, С. 82. 26.Маслова Е. Л., Т. Ю. Дуборасова. Развитие компетенций руководителя «стрессоустойчивость и решение проблем» // Фундоментальные и прикладные исследования кооперативного сектора экономики, номер 1, Российский университет кооперации, Мытищи: — 2019, С. 51. 27.Словарь практического психолога. — М.: АСТ, Харвест. С. Ю. Головин. 2020. 28.Клейнман П. Психология. Люди, концепции, эксперименты // Издательство «МИФ», М.:, — 2019, 280 стр. 29. Лощакова В. Д. Стили управления руководителя // Наука XXI века: вопросы, гипотезы, ответы, номер 1, Издательство: ИП Бобырев Аркадий Викторович, Таганрог: — 2019, С. 107-109. 30. Фетискин Н. П., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социальнопсихологическая диагностика развития личности и малых групп // Изд-во Института Психотерапии, М.: — 2021, С. 10. 31. Gandolfi F., Stone S. The Emergence of Leadership Styles: A Clarified Categorization // Review of International Comparative Management Volume 18, Issue 1, — 2019. URL: http://www.rmci.ase.ro/no18vol1/02.pdf 32.Гериханова Э. И. Авторитарный стиль руководства формальной малой группой: общая феноменологическая и понятийная характеристика // Россия: от стагнации к развитию (региональные, федеральные, международные проблемы),сборник материалов XII Международной научно-практической конференции, Издательство: Институт дружбы народов Кавказа, Ставрополь: — 2019, С. 253-254. 33. Иванов В. Н. Причины попустительского стиля при либеральном стиле управления // Статья в сборнике трудов конференции «Проблемы и перспективы развития менеджмента в России», Издательство: Омский государственный технический университет, Омск: — 2019, С. 34-35. 34. Словарь практического психолога. — М.: АСТ, Харвест. С. Ю. Головин. 2020. URL: https://psychology.academic.ru/1245/мотивация 35. Краткий психологический словарь. — Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС». Л.А.Карпенко, А.В.Петровский, М. Г. Ярошевский. 2020. URL: https:// psychology.academic.ru/1236/мотив 36. Краткий психологический словарь. — Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС». Л.А.Карпенко, А.В.Петровский, М. Г. Ярошевский. 2020. URL: https:// psychology.academic.ru/2469/стимул 37. Краткий психологический словарь. — Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС». Л.А.Карпенко, А.В.Петровский, М. Г. Ярошевский. 2020. URL: https:// psychology.academic.ru/1748/потребность 38. Ладыгина Е. С. Мотивация работников в организации // Наука и мир, номер 12 — Волгоград, 2020. URL: https://elibrary.ru/download/ elibrary_22676719_42482125.pdf 39. Краснов Т. С., Куприн А. А. Нематериальное стимулирование труда работников в контексте мотивации трудовой деятельности // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки, номер 5, Орел — 201*. URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_28118538_65601479.pdf 40. Елфимов Е. А. Внешняя и внутренняя мотивация как основа профессионального развития и самореализации в труде // Человеческий капитал, выпуск 11 (59). — М.: 2019. — С. 102-103. 41. Куликова О. В., Бубнова О. В. Особенности мотивации менеджеров высшего и среднего звена в современных организационных условиях // Современные проблемы науки и образования, номер 1-1, Издательство: Издательский Дом «Академия Естествознания», Пенза: — 2019, URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=25325283 42. Макота Е. М. Особенности мотивации трудовой деятельности современных руководителей // Мир культуры, образования и науки, выпуск 4 (35), Барнаул — 2019. — С. 245. 43. Аристова О. В., Грибков В. Л. Мотивационно-ролевая регуляция деятельности руководителей // Научные исследования выпускников факультета психологии СПбГУ, том 2, СПб.: — 2020. — С. 35. 44. Марасанов Г. И., Сальник Д. А. Динамическая модель личностнопрофессионального развития руководителя // Мир психологии, номер 3, М.: — 2020. — С 271-272. 45. Горячкина В. А., Психологические особенности управленческих лидеров в организации // Вестник Южно-уральского государственного университета. Серия: психология, том 8, номер 2, Южно-уральский государственный университет — 2019. С. 75. жүктеу/скачать 0.96 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|