жағдайларда әр түрлі
типтер қалыптасады, ал темперамент типтері туралы бұлай айту
мүмкін емес.
3. адамның темпераменті оның психикасы мен мінез-құлқының динамикалық
сипаттамаларын
ғана анықтайды, ал мінез - бұл оның іс-әрекетінің нақты құндылығы,
моральдық және басқа мазмұны.
4. адамның темпераментін сипаттауға қатысты олар «қасиеттер» терминін
қолданады, ал мінезге қатысты «белгілер» терминін қолданады.
Қабілет анықтамасы.
Қабілеттер дегеніміз - белгілі бір қызмет түрлерін ойдағыдай орындаудың шарты
болып табылатын адамның психикалық қасиеті.
Қабілетті адам - бұл тиісті нәрсені істеуге шебер
және оны айналасындағы
адамдардың кӛпшілігі жоғары бағалайды.
Қабілетті емес адам дегеніміз - бірдеңе жасай алмайтын немесе нашар, тӛмен
деңгейде істейтін адам.
«Қабілет»
ұғымымен қатар бейімділік, дарындылық, талант және данышпандық
сияқты ұғымдар ғылыми айналымға енді.
Бейімділік - қабілеттер дамуының табиғи негізін құрайтын жүйке жүйесінің,
мидың туа біткен анатомиялық-физиологиялық ерекшеліктері.
Дарындылық - бұл адамның кейбір әрекеттерін
сәтті игерудің туа біткен
тенденциясы. Дарынды, тиісінше, осы қызмет түріне жақсы бейімділігі бар адам деп
аталады.
Талант - бұл бейімділікті ғана емес, дамыған қабілеттерді иелену. Қабілеттердің,
әсіресе ерекше қабілеттердің дамуының жоғары деңгейі. Талантты адам - бұл іс-әрекеттің
бұл түрін сәтті игеретінін іс жүзінде дәлелдеген адам.
Дарынды сәйкесінше іс-әрекетті енді игере бастаған бала бола алады, ал
талантты - әдетте, ересек адам, ғалым, жазушы, суретші, инженер, кәсіпкер және ӛзінің
іс-тәжірибесінде ӛзінің талантын дәлелдеген кез-келген адам болуы мүмкін.
Данышпан - бұл тек талантты ғана емес, сонымен қатар ӛз саласында кӛрнекті
және мойындалған табыстарға қол жеткізген адам. Жалпы (интеллектуалды) және арнайы
қабілеттердің дамуының ең жоғарғы деңгейі.
Достарыңызбен бөлісу: