Флегматик Әлеуметтік
байланыстарды
баяу
дамытады. Жаңа ортада ол ӛзін қоршалған,
жабық ұстайды. Кӛбінде ол ӛзінің ойлары
мен қиялдары әлемінде жалғыз болуды
ұнатады. Ол тактиктен гӛрі стратег. Ол
ӛзінің сезімдерін аз кӛрсетеді және ұзақ
уақыт
бойы
онымен
сӛйлескісі
келетіндерді байқамайды. Ӛзіне жақын
адамдарға қатысты тұрақты. Флегматик
махаббат
қатынастарын
достықтан
бастауға бейім. Осы темпераменттің бір
осал жері -қимыл-қозғалыстың баяулығы,
ӛмірде болып жатқан жағдайларға селсоқ
қарайтындығы, оңтайлықтың жоқтығы.
Бірақ
мұның
ұстамдылығы,
салқынқандылығы, адамның мінез бітістері
үшін
таптырмайтын
қасиет
болып
табылады.
Флегматик
топта
емес,
ӛз
бетінше
жұмыс
істегенді
ұнатады.
Жұмыста
олар
сабырлы, алаңдамайды, бірақ
қызметтің жаңа түріне ауысу
қиын, жаңа жұмысқа үйрену кӛп
уақытты алады. Флегматикалық
адамды эмоциялармен сендіру
мүмкін емес, ол тек дәлелдерді
қабылдайды. Флегматик адамға
белсенді қызметке араласып,
қызығушылық таныту керек. Ол
ӛзіне
жүйелі
түрде
назар
аударуды қажет етеді. Оны бір
тапсырмадан екінші тапсырмаға
ауыстыруға
болмайды.
Флегматиктерді жобалау немесе
зерттеу
жұмыстарына
бағыттаған дұрыс.
Меланхолик Айналасындағы адамдардың қатынасы
туралы
интуитивті
қабылдаудың
жоғарылауы бар. Бұл темпераменттің
адамға әсер етпейтін нәрсе жоқ, бірақ әсер
еткен нәрсесінің бәріне ӛз сезімін білдіре
бермейді, не де болса ішінде жүреді.
Маңызды
адамдардың
эмоционалды
қабылдамауына ӛте сезімтал. Сондықтан
ол байланыста ӛте мұқият және тіпті
Меланхолик адамдар, әдетте,
жұмысқа
пассивті,
кӛбіне
қызығушылықтары аз. Оларға
қатысты қатаңдық, дӛрекілік
қана емес, жай тоналдылық,
ирония да жол берілмейді. Ол
ерекше назар аударуды қажет
етеді, оны ӛзінің жетістіктері,
ерік-жігері мен шешімділігі үшін
жасқаншақ.
уақытында мадақтау керек. Теріс
бағаны, оның жағымсыз әсерін
барлық тәсілдермен жұмсартып,
мүмкіндігінше байқап қолдану
керек.
Меланхоликке
заң
кеңесшісі
немесе
нотариус
лауазымдары тән.