Е тика кодексларини қабул қилиниши сабаблари

• 
  Касбий аҳлоқни қўшимча тартибга солишга бўлган еҳтиёж;
  
• 
  фуқаролик жамияти ичидаги жамоавий муносабатларни шу жамиятнинг ўз кучи билан тартибга солиш.
  
• 
  Баъзи касб егаларининг хулоса чиқаришда хаддан ташқари кенг имкониятга егалиги.
  

4.2. Аудитнинг ахлоқ кодекси ва унинг мақсади

1. 
   Мустақиллик, ҳалоллик ва объективлик. Мустақиллик тамойилига кўра, аудитор ўз фаолиятида мижоз, у ёки бу банк егаси, ёки бошқа шахс манфаатларига қараб иш тутмаслиги лозим.
   

2. 
   Аудит соҳасида чуқур ҳуқуқий ва иқтисодий билим, малакага ва юқори техник маҳоратга ега бўлиш. Бу тамойилга кўра, аудитор ўз фаолияти давомида қуйидаги стандартларга мувофиқ иш юритиши лозим:
   

• 
  касбий чуқур малакалилик. Аудитор буюртмаларни касбий ком-петентлик билан бажаришига ишонган тақдирдагина қабул қилиши лозим;
  
• 
  топшириқни бажариш вақтида аудитор зарур касбий синчковликни намоён қилиши зарур;
  
• 
  аудитор топшириқнинг бажарилишини зарурий тарзда режалаштириши ва назорат қилиши зарур;
  
• 
  аудитор бажараётган топшириқ бўйича хулоса ва тавсияларни қонуний ва илмий асослаш учун етарлича маълумотлар тўплаши керак.
  

3. 
   Мижозлар олдидаги мажбурият. Аудитор ўзининг мижозлари билан софдил ва очиқ бўлиши ҳамда уларга мумкин қадар яхшироқ хизмат кўрсатиши зарур;
   
4. 
   Касбдошлари олдидаги мажбурият. Аудитор уюшма касб вакиллари билан хушмуомала, меҳрибон бўлиши, ҳамкорлик учун шароит яратиши зарур;
   
5. 
   Бошқа мажбуриятлар. Аудитор ўз касби устуворлигини юқори кўтариши ва бу касб егалари қобилиятларини жамият манфаатлари учун хизмат қилишга имкон берадиган даражада тутиши зарур.
   

4.3. Ахлоқ кодексининг асосий талаблари