Учебное пособие Йошкар-Ола пгту 016 ббк 65. 272 К 85

65 
3 
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С МИГРАНТАМИ 
 
 
Функционально-ролевой репертуар специалиста по 
социальной работе с мигрантами: 
 консультант; 
 посредник; 
 защитник интересов; 
 учитель социальных умений; 
 агент по вопросам социальных изменений. 
 
3.1. Модель социальной работы
с трудовыми мигрантами
на протяжении миграционного цикла 
В основе защиты прав трудящихся – мигрантов и членов их 
семей, лежит их потенциальная подверженность дискриминации, 
эксплуатации и нарушениям прав, особенно при их маргиналь-
ном, низком статусе и неадекватном регулировании секторов за-
нятости.
В Международной Конвенции ООН о защите прав всех тру-
дящихся-мигрантов и членов их семей (18 декабря 1990 г.) под 
«трудящимся-мигрантом» понимается лицо, которое будет зани-
маться, занимается или занималось оплачиваемой деятельностью 
в государстве, гражданином которого он или она не является.
Модель социальной работы с трудовыми мигрантами на 
протяжении всего миграционного цикла может быть представле-
на следующим образом:

66 
Таблица 3.1 
Социальная работа на протяжении миграционного цикла
В стране исхода 
ДО ОТЪЕЗДА 
- информирование 
- консультирование 
- ориентирование 
- обучение 
- медицинское обследо-
вание 
- подготовка документов 
- получение документов 
ПОСЛЕ 
Реадаптация 
Развитие 
МИГРАЦИОННЫЙ 
ЦИКЛ 
В стране приема 
ВО ВРЕМЯ 
- информирование 
- консультирование 
- юридическая помощь 
- содействие в трудо-
устройстве 
- социальная под-
держка 
- перенаправление 
- содействие развитию 
ОБМЕН 
ИНФОРМАЦИЕЙ 
И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ 
Реализовать такую модель возможно на практике с помощью 
Центров поддержки мигрантов (например, подобные Центры по-
лучили распространение в Казахстане). Центры оказывают по-
мощь всем категориям мигрантов, вне зависимости от наличия 
или отсутствия у них правового статуса, выполняя свою вспомо-
гательную функцию по отношению к государству. 
Главными задачами Центров поддержки мигрантов (ЦПМ) 
являются: 
- повышение уровня информированности и правового созна-
ния среди трудящихся-мигрантов; 
- работа по предотвращению незаконной трудовой миграции 
в/из региона, незаконной занятости; 
- накопление информации о социально-демографическом 
профайле лиц, обращающихся за консультациями, а также о 
предмете консультаций для осуществления мониторинга. 
В ЦПМ консультации предоставляются квалифицированны-
ми сотрудниками: операторами «горячей линии», юристами и 

67 
социальными работниками. В центре действует анонимная «го-
рячая линия». Операторы принимают звонки, предоставляют 
первичную информацию, а также осуществляют перенаправление 
в организации. Оказывающие помощь трудящимся-мигрантам и 
пострадавшим от торговли людьми. 
В ЦПМ осуществляют прием иностранных граждан, лиц без 
гражданства, рассматриваются поступающие от них жалобы, за-
явления, письма по различным проблемам, связанным с миграци-
ей. Таким образом, ЦПМ предназначены для информирования и 
консультирования трудящихся-мигрантов по правовым и другим 
вопросам, связанным с рисками использования принудительного 
труда. 
В целом, выделяется два основных направления в деятельно-
сти таких Центров: 
- консультирование трудящихся-мигрантов; 
- повышение информированности мигрантов. 

жүктеу/скачать 1.1 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: