Академик Е. А. Бөкетов атындағы

Кодексті өңдеу барысында алдыңғы қатарлы университеттердің корпоративтік басқару тәжірибесі ескерілді. Академик Е.А. Бөкетов атындағы Қарағанды мемлекеттік университетінің Корпоративтік этика кодексінде университеттің білім алушылары мен қызметкерлері:

• 
  әкімшілік-басқарушылық қызметкерлер;
  
• 
  профессорлық-оқытушылар құрамы;
  
• 
  оқу-қосалқы қызметкерлер;
  
• 
  дайындық бөлімінің тыңдаушылары, студенттер, магистранттар, докторанттар;
  
• 
  қызмет көрсетуші қызметкерлер үшін міндетті болып табылатын этикалық қағидалар бекітілген.
  

Кодекс:

• 
  академиялық адалдық;
  
• 
  бірлескен ынтымақтастық;
  
• 
  толеранттылық қағидаларына негізделген.
  

• 
  тұлғаның интеллектуалды, мәдени және рухани дамуын қамтамасыз ету;
  
• 
  ұжымның әр мүшесінің құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін қорғау;
  
• 
  университет ұжымында қолайлы моральды-психологиялық жағдайды сақтау;
  
• 
  қазақстандық патриотизм сезімін қалыптастыру.
  

• 
  Мүдделер қақтығысына жол бермей, университет мүдделеріне сай, жеке-топтың пайдасы мен мүдделеріне қарағанда оған басымдылық бере отырып, кәсіби қызметін адал атқару;
  
• 
  Этикалық нормаларды сақтай отырып, бір-біріне сый-құрметпен қарау;
  
• 
  Әріптестер арасында сенімді қарым-қатынас пен ынтымақтастық орнату, корпоративті мәдениетті ұстану мен тәрбиелеуге жәрдемдесу;
  
• 
  Барлық деңгейдегі жұмыскерлер мен құрылымдық бөлімдердің басшылары Кодекс талаптарына сай басқарушылық шешімдер қабылдауы, өз іс-әрекетімен Кодекс ережелеріне берілгендігін көрсетуі, ортақ миссия, құндылықтар мен принциптер негізінде ұжымның бірігуіне ұмтылуы тиіс;
  
• 
  университет мүдделері мен имиджіне зиян келтіретін әрекеттерге қарсы тұру;
  
• 
  жемқорлықтың кез келген құбылыстарына және жемқорлық үшін жағдай жасайтын әрекеттерге қарсы тұру;
  
• 
  мемлекеттік меншікке ұқыппен қарап, оны тиімді және орынды пайдалану;
  
• 
  ұлтаралық келісімнің нығаюына себептесу, мемлекеттік және басқа тілдерге, Қазақстан халқының дәстүрлері мен салтына құрметпен қарау;
  
• 
  еңбек тәртібін бұлжытпай сақтау, өзінің қызметтік міндеттерін тиімді және адал атқару;
  
• 
  бір біріне қатысты негізделмеген айып тағуға, дөрекілік фактілеріне, адамдық намысын аяққа таптауға, әдепсіздіктерге жол бермеу;
  
• 
  қол астындағы қызметкерлерді құқыққа қарсы әрекеттер немесе жалпыға танылған моральдік-этикалық нормаларға қайшы әрекеттер жасауға мәжбүрлемеу;
  
• 
  қызметтік міндеттерін орындау барысында белгілі болған мәліметтерді жария етпеу;
  
• 
  сыртқы түр-келбетінің университеттегі қызметі түріне сәйкестік қағидасын сақтау;
  
• 
  жалпыға ортақ моральдіқ-этикалық нормаларды сақтау, қоғамға қарсы әрекеттерге жол бермеу;
  

• 
  университеттің беделіне, атына, мүлкіне, серіктестік-қарым-қатынасына, құпия ақпаратына және басқа да ресурстарына зиян келтірмеу;
  
• 
  ЖОО әкімшілігі, уәкілетті орган, мемлекеттік саясат пен жергілікті атқару органдарының шешімдеріне тиісті дәрежеде әрекет ету және назар аудару.
  

• 
  ЖОО-ның ағымдағы және келешектегі жағдайына жауапкершілікпен қарау;
  
• 
  кәсіби міндеттерін сапалы орындауға және денсаулығын сақтауға себептесетін еңбек жағдайларын жасау;
  
• 
  жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарастыру кезінде бюрократизм құбылыстарына жол бермеу, белгіленген мерзімдерде өтініштер бойынша қажетті шараларды қабылдау;
  
• 
  қызметкерлерге олардың кәсіби қызметіне байланысты ақпаратқа қол жеткізуді қамтамасыз ету;
  
• 
  жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасауға себептесетін алғышарттарды анықтау және жою;
  
• 
  іскерлік қарым-қатынас этикасын сақтау;
  
• 
  әріптестерін тыңдай білуге және ашық қарым-қатынас жасай білуге;
  
• 
  Мемлекеттік білім беру бағдарламаларын жүзеге асыру, ЖОО-ның стратегиялық даму жоспары, қабылданған маңызды акдемиялық шешімдер мен операциялық жоспарлардың нәтижелері туралы ПОҚ-ты ақпараттандыру.
  

• 
  оқу үдерісі барысында білім алудың барлық бақылау түрлеріне адал көзқараспен қарай отыра, әділетсіздікке, ұқыпсыздыққа және арамдық пиғылға жол бермеу;
  
• 
  ұжымдағы іскерлік қарым-қатынас мәдениетін қалыптастыру және қолдау;
  
• 
  қолайлы моральдік-психологиялық атмосфераны қалыптастыру;
  
• 
  даулы жағдайларды шешуде әдептілік сақтау;
  
• 
  университеттің жоғарғы мәртебесін қолдау және нығайту;
  
• 
  кәсіби шеберлігін арттыру;
  
• 
  ғылыми және кәсіби этика нормаларын ұстану;
  
• 
  негізделмеген айып тағуға, адамгершілікке жат сипаттағы әрекеттерге, дөрекілік фактілеріне, балағаттауға, адамдық намысты аяққа таптауға, әдепсіздіктерге жол бермеу.
  

• 
  университеттің барлық қызметкерлеріне және білім алушыларына қатысты әдептілік сақтау;
  
• 
  оқытушылармен, қызметкерлермен, университет әкімшілігінің өкілдерімен, білім алушылармен қарым-қатынас жасауда сыпайылық таныту, әдепсіздік көрсету мен дөрекілікке жол бермеу және одан аулақ жүру;
  
• 
  оқу тәртібін сақтау;
  
• 
  салауатты өмір салтын ұстану;
  
• 
  университеттің дәстүрлерін құрметтеу;
  
• 
  мүлікті қорғау, университетте тазалық пен тәртіп сақтау;
  
• 
  негізделмеген айып тағуға, адамгершілікке жат сипаттағы әрекеттерге, дөрекілік фактілеріне, балағаттауға, адамдық намысты аяққа таптауға, әдепсіздіктерге жол бермеу;
  
• 
  бір біріне қатысты толеранттылық қағидасын ұстану.
  

• 
  ұжымда қолайлы моральдік-психологиялық жағдайды қолдау;
  
• 
  ұжым мүшелері және білім алушылар арасындағы қарым-қатынас барысында әдептілік сақтау;
  
• 
  мүлікке ұқыптылықпен қарау, университетте тазалық пен тәртіп сақтау.