Ќазаќстан Республикасы Білім жєне ѓылым министрлігі
Мемлекеттік қызметкерлерді оқыту
жүктеу/скачать 1 Mb.
|
| Мемлекеттік қызметкерлерді оқыту.
Мемлекеттік қызметкерлердің оқыту жүйесін негізінде кез-келген білім алуға конституциялық құқығы бар. Азаматтарға мемлекеттік оқу орындарында ақысыз орта білім алуына кепілдік беріледі. Орта білім алу міндетті болып табылады. Ал жоғары білім алу міндетті емес. Сонымен қатар азаматтар (жоғары білімді) мемлекеттік жоғары оқу орындарында тек конкурс негізінде және мемлекеттік тапсырысы бойынша ақысыз алуына құқылы. Ал жекеменшік оқу орындарында ақылы білім алу ол заңды түрде көрсетілгендей негізде ала алады. Бұл жерде мемлекет білімнің жалпы білім беру стандартын қолданады. Білім алуға құқылығы мен еңбек бостандығына құқылығы еркін мамандық таңдау мен кәсіптік еркін таңдау бір-бірімен байланысты. Адамды еңбекке дайындауда білім алу құқығы, кәсіби іс-әрекетке дайындау, оның ішінде мемлекеттік қызметке обьективті керекті шарттардың бірі болып табылады. Қазақстан республикасының Президентінің «Қазақстан – 2030» халыққа арнаған Жолдауында былай делінген: «Біздің болашақта балаларымыз жоғары деңгейдегі білікті жұмысшылар, фермерлер, инженерлер, банк басшылары және мәдени саладағы қайраткерлер, дүкен иегерлері, мұғалімдер мен дәрігерлер, завод және фабрика иегерлері, биржалық маклерлер және спортшылар болады деп үлкен үміт күтудеміз. Кейбір өсіп келе жатқан жас ұрпағымыз мемлекеттік қызметтерге түседі. Олар жаңа тарихи кезеңде жұмыс жасайды, олар Қазақстан мен қазақстан халқының мүддесін басқа өз мүдделерінен жоғары қойып, жоғары деңгейде білім алған жоғары жалақы алатын мамандар болады». Мемлекеттік қызметтегі кадрларды оқытуды жетілдіруге, олардың кәсіби деңгейін көтеру және біліктілігін арттыруда бағдарламалық құжат болып мемлекеттік қызметкерлерді оқытудың консцепцясы болып келеді, ол 2000 жылғы 13 қарашадағы №1706 Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысымен мақұлданған. Концепцияның негізгі ережелері орталық және жергілікті мемелкеттік органдардың мемлекеттік қызметтегі кадрларды қайта дайындау және кәсіби деңгейін көтеруде басшылыққа алынады. Мемлекеттік қызметкерлерді оқыту – ол мақсатқа бағытталған, жүйелі және жоспарлы ұйымдастырылған процесс, ол мемлекеттік қызметкерлердің өзінің мүдделері үшін және мемлекеттік қызмет атқару үшін қажетті білім, тәжірибе, дағды, білгірлікті мемлекеттік органдардың қажеттілігіне қарай жүргізеді. Оқытудың негізгі түрлері болып: қайта дайындау, кәсіби деңгейін жұмыс орнында оқыту және өзін өзі жетілдіру. Концепция мемлекеттік қызметкерлерді оқытуда мақсатын, талабын, принциптерін және оқыту жүйесінің негізгі бағыттарын қарастырады. Басты мақсат – ол мемлекеттік қызметшінің кәсіби деңгейін көтеру үшін, оны кадрларды сапалы оқытуды ұйымдастыу мен дамытуды, мемлкеттік қызметкерлердің өз кәсіби деңгейде болуы табылады. Бұл мақсаттарды орындау үшін мынадай талаптар қойылады: оқытудың сапасы мен тиімділігін көтеру; оқытудың инфрақұрылымын дамыту; оқыту жүйесінің тиянақты адекватты ресуртар механизмін құрастыру; оқытуда тиімді басқару жүйесін құрастыру; оқытуды құқықтық-нормативтік қамтамысз етілуі Осы талаптарға Республикадағы ммелкеттік қызметкерлерді оқытуды дамыту жүйесінің негізгі бағыттары сәйкес келеді. жүктеу/скачать 1 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|