Еңбекті қОРҒау саласында оқыту және кәсіби дайындау
жүктеу/скачать 22.17 Kb.
|
|
ЕҢБЕКТІ ҚОРҒАУ САЛАСЫНДА ОҚЫТУ ЖӘНЕ КӘСІБИ ДАЙЫНДАУ Ұйымның барлық қызметкерлері, соның ішінде оның жетекшісі Қазақстан Республикасы Үкіметі белгіленген тəртіппен еңбекті қорғау бойынша оқудан жəне еңбек қауіпсіздігі талаптарын білімін тексеруден өтуге міндетті. Барлық жұмысқа қабылданатын жəне басқа жұмысқа ауыстырылатын жұмыс беруші (немесе оған уəкілеттік берген тұлға) еңбекті қорғау бойынша нұсқамалық өткізуге, жұмыстарды орындаудың қауіпсіз əдістері мен тəсілдеріне үйретуге жəне зардап шеккендерге бірінші көмек көрсетуге оқытуды ұйымдастыруға міндетті. Зиянды немесе қауіпті еңбек жағдайларымен жұмысқа түсетін тұлғалар үшін еңбекті қорғау туралы заңдарына сəйкес кəсіби іріктеу талап етіледі, жұмыс беруші жұмыстарды орындауда қауіпсіз əдістері мен тəсілдеріне үйретуге оқытуды жəне емтихандарды тапсыру мен жұмыс орнында тағылымдамадан өтуді қамтамасыз етеді, еңбек қызметі процесінде — еңбекті қорғау бойынша мерзімдік оқытуды жəне еңбекті қорғау талаптары білімдерін тексеруді өткізу. Мемлекет бастауыш, негізгі жəне орта (толық) жалпы білім беру, сондай-ақ бастауыш, орта, жоғары жəне жоғары оқу орнынан кейінгі кəсіптік білім беру мекемелерінде еңбекті қорғау бойынша оқытуды ұйымдастыруға жəрдемдеседі. Жалпы басшылық жəне оқытуды жүргізу ұйымның басшысына, ал бөлімшелерде — бөлімше басшыларына жүктеледі. Еңбек қауіпсіздігіне оқытудың уақтылығы мен сапасын бақылауды еңбекті қорғау бөлімі немесе инженерлік-техникалық қызметкер жүзеге асырады, оған ұйым басшысының бұйрығымен осы міндеттер жүктелген. Жаңа қызметкерлерді практикалық оқыту жұмыстарды орындаудың қауіпсіз əдістері мен тəсілдеріне үйрету оқу шеберха- наларында, цехтарда, учаскелерде нұсқаушының басшылығымен немесе жұмыс орнында жоғары білікті жұмысшы, бригадир немесе қажетті дайындықтан өткен маманның басшылығымен жүзеге асырылады. Барлық жұмысқа қабылданатындар, сондай-ақ басқа жұмысқа ауыс- тырылатын қызметкерлер үшін жұмыс беруші еңбекті қорғау бойынша нұсқама өткізуге міндетті. Барлық жұмысқа қабылданатындар өтіп, белгіленген тəртіппен кіріспе нұсқамасынан өтеді. Оны бұл міндет жұмыс берушінің бұйрығымен жүктелген еңбекті қорғау жөніндегі маман немесе қызметкер өткізеді. Қазақстан Республикасының заңнамалық жəне өзге де нормативтік құқықтық актілер негізінде əзірленген ұйым қызметінің ерекшелігін ескере отырып жəне жұмыс берушімен белгіленген тəртіппен бекітілген еңбекті қорғау жөніндегі кіріспе нұсқамасының бағдарламасы бойынша жүргізіледі. Еңбек қауіпсіздігі бойынша оқуды жəне еңбек қауіпсіздігі талаптарын білу тексерісінен өткен жұмыстардың тікелей басшысы жұмыс орнындағы алғашқы, қайталама, жоспардан тыс жəне мақсатты нұсқаманы өткізеді. Еңбекті қорғау жөнінде нұсқаулықтың əртүрлі түрлерін өткізу қолда бар қауіпті немесе зиянды өндірістік факторлармен қызметкерлерді таныстыруды, ұйымның жергілікті нормативтік актілерінде қамтылған еңбекті қорғау талаптарын зерттеуді, еңбекті қорғау бойынша нұсқаулықтарды, техникалық жəне пайдалану құжаттамаларды, сондай-ақ жұмыстарды орындаудың қауіпсіз əдістері мен тəсілдерін өзінде қамтиды. Әрбір нұсқаулық тиісті журналда тіркеледі, онда нұсқау алушы мен нұсқау берушінің қолдары, сондай-ақ нұсқаулықтың өткізілген күні қойылады. Жұмыс орнындағы алғашқы нұсқаулық өздік жұмыс басталғанға дейін өткізіледі: ■ барлық ұйымға жұмысқа жаңадан қабылданған қызметкерлермен, оның ішінде 2 айға дейін мерзіміне немесе маусымдық жұмыстарды орындау кезеңіне жасалған еңбек шартының жағдайында жұмысты орындайтындар; ■ ұйым қызметкерлерімен, белгіленген тəртіппен басқа құрылымдық бөлімшесінен ауыстырылған немесе олар үшін жаңа жұмысты орындау тапсырылатын қызметкерлерімен; ■ тиісті деңгейлердегі білім беру мекемелерінде оқитын, өндірістік практикадан (практикалық сабақтар) өтетін басқа ұйым- дардың іссапарға жіберілген қызметкерлерімен жəне ұйымның өндірістік қызметіне қатысатын басқа да тұлғалармен. Жұмыс орнындағы алғашқы нұсқаулық ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің басшыларымен еңбекті қорғау бойынша заңнамалық жəне өзге де нормативтік құқықтық актілер, ұйымның жергілікті нормативтік актілері, еңбекті қорғау бойынша нұсқаулықтар, техникалық жəне пайдалану құжаттама талаптарына сəйкес тəртіпте бекітілген əзірленген жəне белгіленген бағдарламалар бойынша өткізіледі. МЕМСТ 12.0.004—90 талаптарына сəйкес барлық қызметкерлер жұмыс орнындағы алғашқы нұсқаулықтан кейін алғашқы 2-14 ауысым (сипаты мен біліктілігіне қарай) ішінде цех (өңір, кооператив жəне т. б.) бойынша бұйрығы (өкіміне, шешіміне) тағайындалған тұлғалардың басшылығымен тағылымдамадан өтуге тиіс. Қызметкерлер өздік жұмысқа тағылымдамадан жəне теориялық білімін тексеруден жəне жұмыстың қауіпсіз дағдыларын меңгергеннен өткеннен кейін жіберіледі. Кім жабдықтарды пайдаланумен, қызмет көрсетумен, сынаумен, реттеумен жəне жөндеумен, электрлендірілген немесе өзге де құралдарды пайдаланумен, шикізат пен материалдарды сақтаумен жəне қолданумен байланысты еместер жұмыс орнындағы алғашқы нұсқаулықтан өтуден босатылуы мүмкін. Жұмыс орнындағы алғашқы нұсқаулықтан өтуден босатылған жұмысшылардың мамандықтары мен лауазымдарының тізбесін жұмыс беруші бекітеді. Қайталама нұсқаулықты барлық қызметкерлер 6 айда кемінде бір рет жұмыс орнындағы алғашқы нұсқаулық бағдарламасы бойынша өтеді. Жоспардан тыс нұсқама жүргізіледі: ■ еңбекті қорғау талаптары жəне еңбекті қорғау бойынша нұс- қаулықтары бар қолданысқа жаңасын енгізу немесе қолданыстағы заңнамалық жəне өзге де нормативтік құқықтық актілерді өзгерту кезінде; ■ технологиялық процестерді өзгерту, жабдықтар, құрылғылар мен құралдарды ауыстыру немесе жаңғырту, сондай-ақ еңбек қауіпсіздігіне əсер ететін басқа да өзгерістердің болуы; ■ еңбек қорғау талаптарын қызметкерлердің бұзуы, егер бұл бұзу шынайы ауыр салдардың туындауына қауіп төндірген болса (өн- дірістегі жазатайым оқиға, апат жəне т. б.); ■ жұмыстағы үзіліс ұзақтығы күнтізбелік 30 күн зиянды жəне (немесе) қауіпті жағдайларындағы жұмыстар жəне одан да 2 айда астам қалған жұмыстардың түрлері үшін; ■ мемлекеттік қадағалау жəне бақылау органдарының лауазымды адамдарының талап етуі бойынша; ■ жұмыс берушінің (немесе оның уəкілетті тұлғасының) шешіміне сəйкес. Мақсатты нұсқама əр түрлі жұмыстарды орындау кезінде, наряд- рұқсат қағазы, рұқсат немесе басқа да арнайы құжаттар ресімделетін апаттар, дүлей зілзалалар мен жұмыстардың салдарын жою кезінде, сондай-ақ ұйымда жаппай іс-шаралар өткізу кезінде жүргізіледі. Қауіпсіздік пен еңбекті қорғау бойынша тиісті салалық жəне сала- аралық нормативтік құқықтық актілеріне сəйкес реттеледі, еңбекті қорғау бойынша жекелеген салалар қызметкерлері мен ұйымдары үшін нұсқаулықтың барлық түрлерінің нақты тəртібін, талаптарын, мерзімдері мен кезеңділігін өткізу. Басшыларымен жəне мамандарымен біліктілігін арттыру жəне білімін тексеру еңбекті қорғау бойынша арнайы курстарда (семи- нарларда), біліктілігін арттыру институттарында, ғылыми-зерттеу институттар мен ұйымдардың курстарында, сондай-ақ жоғары оқу орындарындағы факультеттері мен біліктілікті арттыру курстарында жүзеге асырылады. Еңбекті қорғау бойынша басшылардың жəне мамандардың білімін тексеру оларды лауазымға тағайындалғаннан кейін 1 ай кешіктірмей, ал жұмыс істейтінде р үшін — мерзімді, кемінде 3 жылда бір рет өткізіледі. Цехтың, бөлімдердің, зертханалардың жəне басқа да тиісті бөлімшелерінің басшылары нақты өндіріс шарттарын ескере отырып, (цехсыз құрылымы кезіндегі өңірлер), əртүрлі жұмыстарды орындау кезінде, оның ішінде адам ағзасына зиянды əсер етуге қабілетті жабдықтарға қызмет көрсету жəне материалдарымен жұмыс көрсету кезінде еңбекті қорғау жөнінде тікелей қызметкерлеріне берілетін егжей-тегжейлі нұсқаулықтарды əзірлейді. Кəсіптердің əртүрлі өкілдері үшін (монтаждаушы, тас қалаушы, электромонтер, еден жуушылар жəне т.б.) жəне жұмыстардың жекелеген түрлерін орындайтындар (монтаждау, баптау, жөндеу жұмыстары, сынау жəне т. б.). жүктеу/скачать 22.17 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|