44
?
Тест сұрақтары
1. Кадрлық қызметтен нақты және кәсіби бағалауға мүмкіндік беретін, белгілі бір
үлгідегі сұрақтары бар сұхбат-бұл:
а) сауалнама
ә) әңгімелесу
б) емтихан
в) пікір
алмасу
г) әңгіме
2. Белгілі лауазымды иелену үшін аз мөлшерлі талаптарға жауап беретін
үміткерлерді сұрыптау үдерісі кіммен жүзеге асырылады?
а) желілі басшымен
ә) бірінші басшымен
б) кадрлар
бөлімімен
в) атқарымдық бөлім бастығымен
г) еңбек жөніндегі инженермен
3. Ақыл-ой деңгейі қандай әдіспен анықталады?
а) сауалнамалық
мәліметтерді талдаумен
ә) біліктілікті тестілеумен
б)
пікірлерді тексерумен
в) психологиялық
тестілеу, іскерлік ойындар әдісі, әңгімелесу
г) іскерлік байланыстарды үйренумен
4. Жалпы экономикалық және құқықтық білімдарлық деңгейі қандай әдіспен
анықталады?
а) психологиялық
тестілеу
ә) сауалнамалық әдістерді талдау, біліктілікті тестілеу, әңгімелесумен
б) бағалаушылық іскерлік ойындар әдісімен
в) пікірлерді тексерумен
г) іскерлік сайыстарды үйренумен
Достарыңызбен бөлісу: 
