Курсовая работа «Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия»

4.2 Анализ производительности труда



Таблица 4.3
Анализ производительности труда
№ п/п	Показатели	Ед.изм.	2000	2001	Абс.прирост	Относ. прирост
1.	Численность работников	чел.	149	385	236	258%
2.	Численность рабочих	чел.	105	292	187	278%
3.	Объем СМР	тыс. руб.	32684,00	102771,00	70087,00	314%
4.	Выработка на 1-го работника	тыс. руб./чел.	219,36	266,94	47,58	122%
5.	Выработка на одного рабочего	тыс. руб./чел.	311,28	351,96	40,68	113%



Рис. 4.4 Сравнительный анализ темпов роста производительности труда

В предыдущем пункте был четко изложен анализ изменения численности на предприятии. Поэтому в данном пункте целесообразно лишь сравнить темпы роста численности работников и рабочих, а также объема СМР с темпами роста выработки. Выработка приведена в расчете на одного работника и на одного рабочего. Количественное (в расчете на одного работника – на 47,58, а на одного рабочего – на 40,68) и качественное увеличение выработки на предприятии (в расчете на одного работника – на 22%, а на одного рабочего – на 13%) свидетельствует о том, что темпы роста объемов СМР опережают темпы роста численности работников и рабочих на предприятии. Эта тенденция хорошо проиллюстрирована на рисунке 4.4.



Таблица 4.4
Соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста зарплаты
№ п/п	Показатели	2000	2001	Темпы роста
1.	Выработка работника, тыс. руб./чел.	219,36	266,94	121,69
2.	Выработка рабочего, тыс. руб./чел.	311,28	351,96	113,07
3.	Ср. Зарплата 1-го работника, тыс. руб.	31,93	37,95	118,84
4.	Ср. Зарплата 1-го рабочего, тыс. руб.	45,31	50,03	110,42



Рис. 4.5 Темпы роста выработки и средней зарплаты у работников и рабочих предприятия

Как видно из таблицы 4.4 темпы роста заработной платы на одного работника (118,84%) больше, чем на одного рабочего (110,42%). На рисунке 4.5 особенно хорошо просматривается факт опережения заработной платы, как на одного работника, так и на одного рабочего, темпами роста выработки. Можно сделать вывод о том, что ЗП работников предприятия растет медленнее, чем выработка.

4.3 Анализ использования рабочего времени



Таблица 4.5
Анализ использования рабочего времени
№ п/п	Показатели	Ед.изм.	2000	2001
1.	Число отработанных дней	дни	248	245
2.	Число отработанных человеко-дней	чел.-дни	36952	94325
3.	Число неявок на работу,	чел.-дни	819	795
	в том числе
	очередные отпуска	чел.-дни	650	643
	отпуска по учебе	чел.-дни	15	17
	с разрешения администрации	чел.-дни	24	11
	отпуска по беременности и родам	чел.-дни	46	39
	по болезни	чел.-дни	25	31
	другие неявки разрешенные законом	чел.-дни	44	27
	прогулы	чел.-дни	15	27
4.	Продолжительность рабочей смены	часов	8	8
5.	Среднесписочная численность	чел.	149	385
6.	Плановая выработка	руб/чел	219,36	266,94



Рис. 4.6 Структура неявочного времени на 2000 год.

Рис. 4.7 Структура неявочного времени на 2001 год.

Опираясь на таблицу 4.5 можно построить круговую диаграмму, которая отражает структуру неявок работников предприятия на работу в течение года. На рисунке 4.6 отображена структура неявок на 2000 год. Можно заметить, что очередные отпуска составляют основную часть (79%), далее идут отпуска по беременности и родам (6%), затем другие неявки, разрешенные законом (5%), неявки по болезни и с разрешения администрации (3%), прогулы и отпуска по учебе (2%).

Для 2001 года структура выглядит так: очередные отпуска составляют основную часть (82%), далее идут отпуска по беременности и родам (5%), затем неявки по болезни (4%), прогулы и другие неявки, разрешенные законом (по 3%), отпуска по учебе (2%) и неявки с разрешения администрации (1%).

Для того чтобы рассчитать потери объемов работ, вызванные потерями рабочего времени, используется следующая формула:

Ч_ф - среднесписочная численность фактическая, чел;

ПР - потери рабочего времени фактические на одного рабочего в год, час;

Ч_пл - плановая среднесписочная численность, чел.;

Д_пл - плановый бюджет рабочего времени (365 - праздничные, выходные), дней;

В_вл - выработка плановая, тыс руб/чел.;

Расчеты можно свести в следующую таблицу:

Таблица 4.6
Потери объемов работ
Виды потерь рабочего времени	Потери объемов работ
	2000	2001
с разрешения администрации	3162,97	4614,21
по болезни	3294,76	13003,68
прогулы	1976,85	11325,78
Общие потери объемов работ	8434,58	28943,67



Рис. 4.8 Потери объемов работ в 2000 и 2001 гг, тыс. руб.

Таблица 4.6 отображает потери объемов работ, связанные с неявками работников. Более наглядно сравнить показатели 2000 и 2001 года можно на гистограмме (Рис. 4.8.).

Потери объемов работ, связанные с неявками с разрешения администрации, увеличились с 3162,97 руб. до 4614,21 руб., потери объемов работ, связанные с неявками по болезни также увеличились с 3294,76 руб. до 13003,68 руб., а потери, связанные с прогулами – с 1976,85 руб. до 11325,78 руб. В целом по предприятию потеря объемов работ увеличилась с 8434,58 руб. до 28943,67 руб.