35
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
«НОВОРОССИЙСКИЙ КОЛЛЕДЖ РАДИОЭЛЕКТРОННОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ»
(ГБПОУ КК НКРП)
Описание практического занятия № 6
Составление и оформление положения (инструкции)
по учебной дисциплине ОП.01 Документоведение
36
Тема: «Составление и оформление положения (инструкции)»
Цель занятия: ознакомление с требованиями к оформлению положений
(инструкций), закрепление практических навыков работы в программе MS-Word
Оборудование: ПК
Краткие теоретические сведения
Положение – это организационно-правовой документ, регламентирующий
порядок образования, права, обязанности, ответственность и организацию работы
структурного подразделения (должностного лица), а также его взаимодействие с
другими подразделениями и должностными лицами.
Положения могут быть
типовыми (примерными) и
конкретными (индивидуальными). При наличии
типового положения конкретные положения разрабатываются на его основе.
Типовые положения разрабатываются для однотипных организаций и структурных
подразделений. Различают положения об организациях и положения о
структурных подразделениях.
Практическая
польза положений состоит в том, что в них максимально
конкретно прописано, кто и что должен делать, какие задачи выполнять и за что
нести ответственность. В свою очередь, это значительно
облегчает контроль за
выполнением поручений руководителя.
Положение о структурном подразделении оформляется на общем бланке
организации. Обязательными реквизитами данного вида документов являются:
наименование организации; наименование
структурного подразделения; дата;
номер документа; место составления;
заголовок к тексту, текст; подпись; гриф
утверждения. Положения о подразделениях подписываются руководителем
подразделения и утверждаются руководителем организации.
Достарыңызбен бөлісу: