ОКРЪЖНА ПРОКУРАТУРА - ВРАЦА
УТВЪРЖДАВАМ
ОКРЪЖЕН ПРОКУРОР:
/Д. НАЧКОВ/
ВЪТРЕШНИ ПРАВИЛА
ЗА ПОДБОР И НАЗНАЧАВАНЕ НА СЪДЕБНИ СЛУЖИТЕЛИ ПО РЕДА НА ЧЛ. 343 ОТ ЗАКОНА ЗА СЪДЕБНАТА ВЛАСТ
в Окръжна прокуратура - Враца
(в сила от 08.05.2015 г.)
Враца, 2015 година
Глава първа
Общи положения.
Чл. 1. Настоящите правила са общи ръководни разпоредби, спазвани от Окръжна прокуратура гр. Враца и административния ръководител, като работодател, при подбора и наемането на служители в съдебната администрация. Правилата целят гарантиране на конкурсното начало и осигуряването на квалифицирани и мотивирани служители, назначени след справедлива и прозрачна процедура.
Чл. 2. (1) Съдебните служители , извън тези с технически длъжности, се назначават след конкурс, съобразно чл.343, ал.1 ЗСВ, чл.89-96 КТ и чл. 93, ал. 1 от Правилника за администрацията на ПРБ (ПАПРБ). Конкурсът е основният способ за възникване на трудовото правоотношение на съдебния служител.
(2) Непровеждането на конкурс (чл.185, ал.2 ЗСВ) при преназначаване в рамките на прокуратурата или преместване на служител от друг орган на съдебната власт, е изключение от правилото по ал.1, което се практикува само след доказана необходимост и наличие на квалифицирани кандидати.
Чл. 3. За назначаване на служители на следните технически длъжности: „домакин”, „работник поддръжка сгради”, шофьор”, „куриер” и „чистач” конкурс се провежда само по преценка на административния ръководител.
Глава втора
Обявяване на конкурс.
Чл. 4. Конкурсът се обявява от административния ръководител с писмена заповед, в която се определят:
1. длъжността, за която се провежда конкурсът;
2. изискванията за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове, ПАПРБ, Класификатора по чл. 341 ал. 1 ЗСВ и длъжностната характеристика за съответната длъжност;
3. начинът на провеждане на конкурса и за оценяване на кандидатите;
4. необходимите документи, мястото и срока на подаването им;
5. общодостъпното място, на което ще се обявяват списъците и други съобщения във връзка с конкурса
Примерна заповед /Приложение 1/
Чл. 5. (1) Обявлението за конкурса се публикува в:
-
един централен или местен ежедневник;
-
на интернет-страницата ОП - Враца;
-
на таблото за обяви.
В обявлението се съдържат всички данни от заповедта по чл. 4 и кратко описание на длъжността съгласно типовата длъжностна характеристика.
(2) На интернет страницата на прокуратурата се публикува типово заявление /Приложение 2/ и бланки на изискуемите от кандидатите декларации.
Чл. 6. (1) Писменото заявление за участие в конкурса се подава лично или чрез пълномощник.
(2) Съдебният служител, приемащ документите на кандидатите, води регистър на постъпилите заявления/документи.
(3) На кандидатите се предоставя типова длъжностна характеристика за свободната позиция.
Чл. 7. Сред документите, представяни от кандидатите, задължително се изискват:
1. декларация от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение и не е лишен от правото да заема определена длъжност /Приложение 3/;
2. декларация от кандидата за липса на обстоятелствата по чл. 92, ал. 1 от ПАПРБ /Приложение 4/;
3. подробна автобиография;
4. копие на диплома за завършено образование;
5. свидетелство за съдимост;
6. медицинско свидетелство за започване на работа;
7. заверени преписи от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионален опит.
Глава трета
Провеждане на конкурс.
Чл. 8. (1) Конкурсът за съдебен служител се провежда от комисия в състав от трима до петима членове, назначена с писмена заповед на окръжния прокурор.
(2) Поименният състав на конкурсната комисия и нейният председател се определят с писмена заповед за всеки конкурс. Примерна заповед /Приложение 5/
(3) Комисията заседава в пълния си състав и взема решения с обикновено мнозинство.
(4) За заседанията си комисията води протокол, който се подписва от всички членове.
Чл. 9. Конкурсът преминава на три етапа:
-
първи етап – по документи;
-
втори етап – практически изпит / тест/;
-
трети етап – събеседване.
Чл. 10. (1) Конкурсната комисия разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания, предвидени в обявата за заемане на длъжността.
(2) До участие в конкурса се допускат единствено кандидатите, които напълно отговарят на посочените в обявата изисквания.
(3) Решението на комисията относно допускането до конкурса се оформя в протокол /Приложение 6/ и се изготвят списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати, които се подписват от членовете на комисията.
(4) В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата на провеждане на конкурса, която не може да бъде по-рано от 14 дни от изнасянето на списъка, началният час и мястото на провеждане на конкурса.
(5) В списъка на недопуснатите до конкурса кандидати се посочват основанията за недопускането им. На недопуснатите кандидати се съобщават писмено съображенията за отказа.
(6) Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати до следващия етап се поставят на общодостъпно място в сградата прокуратурата и се публикуват на интернет страницата й не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса.
(7) Недопуснатите кандидати могат да подадат жалба до административния ръководител в 7-дневен срок от обявяването на списъците. Административният ръководител се произнася окончателно в 3-дневен срок.
Чл. 11. (1) Когато няма допуснати кандидати окръжният прокурор с писмена заповед, прекратява конкурсната процедура.
(2) Конкурсът се провежда по обявения начин и когато допуснатият кандидат е само един.
Чл. 12. (1) Вторият етап на конкурса се провежда чрез практически изпит/тест, в зависимост от спецификата на трудовите задължения за длъжността по длъжностната характеристика.
(2) Конкурсната комисия изготвя тест с определен брой въпроси и регламентирана точкова система за оценяване. След проверка на теста /изпита/, резултатите от същия, както и получения брой точки от всеки кандидат се обявяват от комисията с протокол / Приложение 7/, като се посочва кои кандидати преминават към третия етап от конкурса и кои отпадат, поради събран недостатъчен брой точки от теста.
(3)Списъкът на класираните кандидати до последния етап се публикува на интернет страницата на прокуратурата и на информационното табло.
Чл. 13. Третият етап на конкурса се провежда чрез събеседване.
Начинът на провеждане на събеседването и критериите за оценка се обсъждат предварително от комисията с цел постигане на честно съревнование в процеса на подбор.
Чл. 14. Въз основа на проведения конкурс комисията класира кандидатите, съобразно получения от тях резултат. /Приложение 8/
Чл. 15. В 3-дневен срок от приключване на конкурса комисията представя на административния ръководител протоколите от проведения конкурс и документите на класираните кандидати.
Чл. 16. Административният ръководител определя със заповед лицето, класирано на първо място за спечелило конкурса.
Изготвил:
Съдебен администратор:
/Б. Райчева/
Съгласувал:
Прокурорски помощник:
/В. Сиракова/
Приложение 1
ОКРЪЖНА ПРОКУРАТУРА – ВРАЦА
З А П О В Е Д
№….
гр. Враца /………….. год.
…………….. – Окръжен прокурор на Окръжна прокуратура гр. Враца, на основание чл. 140 от Закона за съдебната власт и чл. 94, ал. 1 от Правилника за администрацията на ПРБ.
ЗАПОВЯДВАМ:
1. Обявявам конкурс за длъжността ………. в служба …………….в Окръжна прокуратура - Враца.
2. Изисквания за заемане на длъжността
Общи изисквания към кандидатите съгласно чл. 91 от Правилника за администрацията на Прокуратурата на Република България (ПАПРБ): да са български граждани; да са навършили пълнолетие; да не са поставени под запрещение; да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер; да не са лишени по съответен ред от правото да заемат определена длъжност.
Общи изисквания към кандидатите съгласно чл. 92, ал. 1 от ПАПРБ във връзка с чл. 107а от Кодекса на труда: да не са в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което са във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително; да не са едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация; да не са народен представител;да не заемат ръководна или контролна длъжност на национално равнище в политическа партия.
Изисквания към кандидатите, предвидени в Класификатора по чл. 341, ал. 1 от Закона за съдебната власт: …………………………..
Специфични изисквания за заемане на длъжността: компютърна грамотност; добра езикова култура; познаване на нормативната база, свързана с изпълнение на длъжността; комуникативност и експедитивност; умения за работа в екип; …………………………………………
3. Начин на провеждане на конкурса и начин на оценяване на кандидатите:
Конкурсът да се проведе на три етапа:
-
първи етап - по документи и обявяване на резултата с публикуване на сайта на ОП – Враца на списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати;
-
втори етап - тест за изследване на интелектуалните способности, езиковата култура, компютърната грамотност и познаването на нормативната база;
-
трети етап - събеседване с кандидатите.
Тестовете в етап две се оценяват в точки и се считат за успешно положени при резултат над 80%. В сайта на ОП – Враца се публикува списък на успешно положилите теста и допуснатите кандидати до трети етап.
По време на събеседването кандидатите ще се оценяват по шестобалната система и крайната оценка е средноаритметичен резултат от оценките на членовете на конкурсната комисия.
Класирането е на база резултатите от последния етап.
4. Необходими документи за участие в конкурса, място и срок на подаването им.
-
писмено заявление за участие в конкурса;
-
автобиография, подписана от кандидата;
-
декларация от кандидата съгласно изискванията на чл. 91 от ПАПРБ;
-
декларация от кандидата за липсата на обстоятелства съгласно чл. 92, ал. 1 от ПАПРБ във връзка с чл. 107а, ал. 1 от КТ;
-
заверени копия („Вярно с оригинала”) от документи за придобита образователно–квалификационна степен;
-
заверено копие („Вярно с оригинала”) от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионалния опит;
-
свидетелство за съдимост;
-
медицинско свидетелство за работа;
-
други документи, които, по преценка на кандидата, имат отношение към професионалните му качества.
Срок за подаване на документите: един месец от датата на публикуване на обявата.
За получаване на декларации по чл. 91 и чл. 92, ал. 1 от Правилника за администрацията на ПРБ и приемане на документите – гр. Враца, бул. “Христо Ботев” №29 – Съдебната палата, ет.3, ст…….
5. Общодостъпно място, на което да се обявяват списъците и съобщенията във връзка с конкурса.
Списъци или други съобщения във връзка с конкурса да се поставят на информационното табло на III етаж в Съдебната палата и да се публикуват в сайта на прокуратурата.
Конкурсът да се оповести с обявление в централен или местен ежедневник и поставяне на обявление на информационното табло на III етаж в Съдебната палата.
В обявлението да се съдържат всички данни от тази заповед и кратко описание на длъжността.
Контрола по изпълнението на заповедта възлагам на съдебния администратор.
ОКРЪЖЕН ПРОКУРОР:
/………………/ Приложение 2
ДО
АДМИНИСТРАТИВНИЯ
РЪКОВОДИТЕЛ НА
ОКРЪЖНА ПРОКУРАТУРА
ВРАЦА
ЗАЯВЛЕНИЕ
от....................................................................................,ЕГН:.........................,
с адрес: ............................................................................................................,
Телефон за контакт:…………………..
Е-mail: ........................................................
УВАЖАЕМИ Г-Н/Г-ЖО АДМИНИСТРАТИВЕН РЪКОВОДИТЕЛ,
Моля, да бъда допуснат/а до участие в конкурса за съдебен служител на длъжност …………. в Окръжна прокуратура – Враца, за което прилагам необходимите документи, както следва:
ПРИЛОЖЕНИЯ:
1. декларация от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение и не е лишен от правото да заема определена длъжност;
2. декларация от кандидата за липса на обстоятелствата по чл. 92, ал. 1 от ПАПРБ;
3. подробна автобиография;
4. копие на диплома за завършено образование;
5. свидетелство за съдимост;
6. медицинско свидетелство за започване на работа;
7. заверени преписи от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионален опит
Дата: ..........201…г. ПОДПИС: ......................
гр. Враца
Приложение 3
ДЕКЛАРАЦИЯ
относно изискванията за съдебен служител по чл.91, ал.1, т.т. 1, 3 и 5 от Правилника за администрацията на Прокуратурата на Република България
Долуподписаният/ата..........................................................................., с ЕГН: ............................, л.к № ......................., издадена на .............................. от ...................... и постоянен адрес:............................................................................................................................................................................................................,
ДЕКЛАРИРАМ, ЧЕ: 1. Съм български гражданин.
2. Не съм поставен/а под запрещение.
3. Не съм лишен/а по съответния ред от правото да заемам определена длъжност.
Известна ми е отговорността по чл. 313 от Наказателния кодекс, за даване на неверни данни.
Дата:..........201..г. ДЕКЛАРАТОР: ...................................
гр. Враца подпис
Приложение 4
ДЕКЛАРАЦИЯ
за липса на обстоятелствата по чл.107а, ал.1 от Кодекса на труда във връзка с изискването в чл.92, ал.1 от Правилника за
администрацията на Прокуратурата на Република България
Долуподписаният/ата……………………………..............................................................................., с ЕГН: ............................, л.к № ......................., издадена на .............................. от ...................... и постоянен адрес: ..........................................................................................................................,
ДЕКЛАРИРАМ:
-
Не съм в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което съм във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително, ако бъда назначен/а в Окръжна прокуратура – Враца.
-
Не съм едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация.
-
Не съм народен представител.
-
Не заемам ръководна или контролна длъжност на национално равнище в политическа партия.
Известна ми е отговорността по чл. 313 от Наказателния кодекс, за даване на неверни данни.
Дата: ........201..г. ДЕКЛАРАТОР: ....................................
гр. Враца подпис
Достарыңызбен бөлісу: |