Правила конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности в партии «Nur Otan» Общие положения



бет1/9
Дата03.08.2022
өлшемі64.91 Kb.
#459878
түріПравила
  1   2   3   4   5   6   7   8   9
Правила конкурсного отбора претендентов (2)

Утверждены приказом
Первого заместителя
Председателя партии «Nur Otan»
075nq от 01 ноября 2021 года



ПРАВИЛА
конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности
в партии «Nur Otan»


1. Общие положения



  1. Правила конкурсного отбора кандидатов на вакантные должности в партии «Nur Otan» (далее – Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливают порядок проведения мероприятий по конкурсному отбору в партии «Nur Otan» (далее – партия).

  2. Настоящие Правила не применяются при приеме кандидатов на следующие должности:

  1. Руководитель Центрального аппарата партии;

  2. заместитель Руководителя Центрального аппарата партии;

  3. советник, помощник, секретарь Первого заместителя Председателя партии;

  4. пресс-секретарь Первого заместителя Председателя партии;

  5. руководитель структурного подразделения Центрального аппарата партии, главный бухгалтер;

  6. первый заместитель председателя регионального филиала партии;

  7. заместитель председателя регионального филиала партии;

  8. первый заместитель председателя территориального филиала партии.

  1. Основные принципы конкурсного отбора:

  1. объективность – конкурсный отбор проводится в соответствии с четко определенными критериями и требованиями к должности;

  2. прозрачность – информация о квалификационных требованиях и процедуре конкурсного отбора доступна для всех;

  3. меритократия – выбор работников, наиболее соответствующих предъявляемым требованиям к должности, вне зависимости от их возраста, пола, социального статуса, национальности, религиозной принадлежности.

  1. Настоящие Правила не распространяются на перемещения работников в связи с изменением организационной структуры, изменением наименования должности работника, не влекущими изменений условий труда и (или) трудового договора.

  2. В период проведения электоральных кампаний по выборам Президента Республики Казахстан, депутатов Мажилиса Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, а также в период ухудшения эпидемиологической ситуации прием на вакантные должности в Центральном аппарате и аппаратах филиалов партии осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан, на основании решения Первого заместителя Председателя партии или Руководителя Центрального аппарата партии без применения настоящих Правил.

  3. Требования настоящих Правил не распространяются на работников организаций при партии (подведомственных организаций) при приеме на вакантные должности Центрального аппарата, региональных и территориальных филиалов партии. При этом стаж работы в указанных организациях при партии должен составлять не менее 6 месяцев, либо стаж работы в Центральном аппарате и региональных филиалах партии должен составлять не менее 2 лет в суммарном исчислении.





Достарыңызбен бөлісу:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9




©dereksiz.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет