Сабақта қолданылатын әдіс-тәсілдермен психологиялық тренингтер жинағы



бет52/95
Дата31.03.2024
өлшемі455.73 Kb.
#497115
түріСабақ
1   ...   48   49   50   51   52   53   54   55   ...   95
Әдіс тәсілдер

208. «Молекулалар»
Жүргізуші қатысушыларға енді олардың атомдар екенін айтады. Содан соң «10 атомнан молекулаға бірігіңдер!» деген пәрмен береді. Осылайша, атом санын азайта береді. Айтылған санға біріге алмағандар ойыннан шығып отырады. Соңында қалған екі атом жеңімпаз атанады.

209. «Мотивация»
Қатысушылар 2 шеңберге бөлінеді. Ішкі шеңбердегілер қарсы тұрғандарға жеке қасиеттері, дағды, тұлғалары, мінез-құлқы, өздерін ұстауы т.с.с. комплимент айтады. Тыңдаған қатысушы: «Рақмет, мен де солай ойлаймын. Сонымен қоса мен кестені жақсы тіге аламын» деген секілді өз бейімділігі мен ерекшелігін қосып отыру керек. Бұл оқушылардың өздеріне деген сенімдерін арттырып, жаңа жұмысты құлшына атқаруға кірісуге мотивация болады.

210. «Мүмкін»
Сұрақ қоя отырып, оқушыларға болжалды жауаптарды ойлануға және зерделеуге мүмкіндік беру үшін, арасында «мүмкін» деген сөз орамын қолданыңыз. Мысалы, Демократияның маңызы қандай? Демократияның мәні қандай болуы мүмкін?
Бірінші сұрақ мұғалімге таныс, жалғыз ғана жауапты көздейді.
Ал екінші сұрақ анағұрлым ашық болып көрінеді.


211. «Мынандай адамды табыңыз...»
Оқушылар топ ішін аралап, төмендегі кестеде көрсетілген ерекшеліктер барларын жазып, 4-6 адамнан тұратын шағын топ құрайды, бір-бірімен жақынырақ танысады.



Кітап оқуды ұнататын

2-ден көп бауырлары бар

Үш тілде сөйлейтін

Ақ түсті киім киюді ұнататын

Киімінде жасыл түс бар

Музыкалық аспапта ойнайтын

Шетелде болған

Бейтаныс адамдармен тез тіл таба білетін

Барлық нәрсені қағазға жазбай, есінде сақтай алатын

Астанаға дейінгі пойыз билетінің бағасын білетін

Ән салуды ұнататын

Алма жеуді ұнататын

Билеуді ұнататын

Жұмыс жасағанда музыканы қоюды ұнататын

Лекцияның алғашқы 15 минутына ғана шыдай алатын

Шаңғы тебуді ұнататын




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   48   49   50   51   52   53   54   55   ...   95




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет