Тақырыбы: Еңбекке жарамсыздықтың әр түрінде әлеуметтік қамсыздандыру.
ЖОСПАРЫ: - I. Кіріспе
- II. Негізгі бөлім
- -еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу және еңбекке уақытша жарамсыздық парағын және анықтамасын беру қағидалары
- - еңбекке уақытша жарамсыздық парағы
- -еңбекке уақытша жарамсыздық парағын және анықтамасын беру тәртібі
- III. Қорытынды
Еңбекке уақытша жарамсыздықты анықтау - Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу және еңбекке уақытша жарамсыздықтың парағын және анықтамасын беру қағидасы.
- 1. Еңбекке жарамсыздық – адам организімінің сырқаттануы және жарақаттануымен негізделетін жай-куйі, мұндай кезде функцияның бұзылуы еңбекке жарамсыздығын қалпына келтіру не мүгедектікті белгілеу ушін қажетті уақыт бойы кәсіптік еңбекті орындауы мүмкін болуымен ілесе жүреді.
- 2. Еңбекке уақытша жарамсыздық жеке адамның еңбекке жарамдылығын қалпына келтіру немесе оның сырқаттану кезеңінде еңбек міндеттерін орындаудан уақытша босатылуын ресми тану болып табылады. Денсаулық саласындағы сараптаманың түрі.
- 3. медициналық- әлеуметтік сараптама (МӘС)- оңалтуды қоса алғанда организм функциясының тұрақты бұзылуынан туындаған тіршілік- тынысының шектелу негізінде куәландыратын адамдардың әлеуметтік қорғау шараларын айқындау.
- 4. Дәрігерлік – консультациялық комиссия (ВКК)- медициналық ұйым ұйымдастыратын комиссия.
- 5. Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы- ЕУЖ куаландыратын және жұмыстан уақытша босатуға және еңбекке уақытша жарамсыздығына жәрдемақы алу құқығы растайтын құжат.
Еңбекке уақытша жарамсыздық парағының берілуі: - - жедел және созылмалы ауруларда
- -жарақаттанғанда, уланғанда
- -жүктілікті жасанды үзгенде
- -науқас балаға кутім жасағанда
- -жүкті болғанда және босанғанда
- -жаңа туған ұл немеме қыз асырап алғанда
- -санаторлы ем қабылдағанда
- - протезделген кезде беріледі.
- -карантин
Достарыңызбен бөлісу: |
