Басқару органдарының қызметін реттемелеу

126 
əдетте олар шеберлік, білім, ептілік пен икемділік; лауазымды 
орындаумен байланысты бағынушылық құрылымы. 
- Лауазымды тұлғаның мінеттері. Бұл бөлімде нақты міндеттерді 
орындау арқылы ортақ мақсатқа жету нақтыланады. Атап айтқанда, 
құрылыс шеберіне жұмыс кезінде ақаулардың болмауын жүктейді. 
Сурет 4.4. Басқарудың матрицалық құрылымы 
 Құқық. Лауазымды тұлғаны құқықпен қамтамасыз ету оған 
жүктелген міндеттерді орындауы үшін қажетті шарт болып табылады. 
Атап айтқанда, құрылыс шебері жұмыста ақау тудырмауды қамтамасыз 
ету үшін жұмысшылардың біліктілігіне сəйкес тарифтік разрядтарды 
табыстау комиссиясына қатысуға құқығы бар.
 Жауапкершілік. Бұл бөлімде лауазымды тұлғаның жауап беретін 
бұзулар аталады. Аталған бұзулар қолданылатын жауапкершілік 
шараларына
сайболуы тиісті, олар келесі категориялар бойынша бөлінуі мүмкін: 
моральдық; материалдық; əкімшілік; қылмыстық. 
Құрылыс мекемесінің əрбір құрылымдық бөлімі үшін: басқарма, 
бөлім, сектор, топ – келесі бөлімдерден тұратын сəйкес ережелер жасалуы 
тиіс. 
 Келесілер анықталатын жалпы ережелер: құрылымдық бөлімді 
құрудың жалпы мақсаты, бөлімнің бағыныштылық құрылымы, бөлімнің 
ішкі құрылымы жəне оның штаттық кестесі. 
 Бөліммен шешілетін, бөлімнің міндеттер тізімін анықтайтын 
мəселелер. 
 Бөлімнің құрылыс мекемесінің басқа да құрылымдарымен ара 
қатынасы. 

127 
 Өзінің қызметіне қажетті ақпаратты алу құқығын жəне басқа 
бөлімдер жəне лауазымды тұлғалармен ережелердің бекітілген тəртібінде 
анықталатын ұйғарымдарды орындау құқығын қосатын бөлімнің 
құқықтары.
 Негізінен бөлім жетекшісінің мойнында болатын жəне бұл 
ережелер оның лауазымдық нұсқаулығы болып танылатын бөлімнің 
жауапкершілігі.
Құрылыс мекемесі үшін заңды тұлға ретінде оның қызметтін 
реттейтін жоғарғы құжат сəйкес субъектінің əділет органымен тіркелетін 
жарғы болып табылады.

жүктеу/скачать 1.57 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: