Цель исследования – теоретически обосновать и в ходе опытно-поиско- вой работы проверить систему общественно-педагогической оценки профес- сиональной деятельности коллектива общеобразовательной организации и управленческо-педагогические условия ее эффективного использования.
Объект исследования – профессиональная деятельность коллектива об- щеобразовательной организации.
Предмет исследования – общественно-педагогическая оценка работы коллектива общеобразовательной организации.
Гипотеза исследования основана на предположении о том, что система общественно-педагогической оценки профессиональной деятельности коллек- тива общеобразовательной организации будет эффективной, если:
рассматривать и оценивать профессиональную деятельность коллектива как сложную социальную систему с позиции ее социального эффекта;
сущность общественно-педагогической оценки определена как целенаправленная процедура, предполагающая участие представителей профессиональной, научно-педагогической, родительской общественности;
на основе системного, личностно-деятельностного и компетентностного подходов будет спроектирована и реализована система общественно-педагогической оценки профессиональной деятельности коллектива общеобразовательной организации, отражающая функциональные взаимосвязи ее этапов, специфику деятельности субъектов оценивания, позволяющая диагностировать уровень эффективности профессиональной деятельности коллектива и прогнозировать его развитие;
совокупной характеристикой эффективности профессиональной деятельности коллектива общеобразовательной организации как меры оценки
этой деятельности, учитывающей специфику ее условий, процесса и результатов, является профессионально-педагогическая активность коллектива.
На основании цели и гипотезы были определены следующие задачи исследования:
Изучить степень разработанности исследуемой проблемы на основе анализа психолого-педагогической и управленческой литературы, определить перспективные подходы к ее решению.
Определить сущность и содержание понятия «общественно-педагогиче- ская оценка» и раскрыть возможности его использования при оценке профессио- нальной деятельности коллектива общеобразовательной организации.
Обосновать принципы и подходы к построению системы общественно- педагогической оценки профессиональной деятельности коллектива общеобра- зовательной организации.
Определить критерии и показатели общественно-педагогической оцен- ки профессиональной деятельности коллектива общеобразовательной органи- зации.
Построить и в ходе опытно-поисковой работы проверить систему об- щественно-педагогической оценки профессиональной деятельности коллектива общеобразовательной организации.
Достарыңызбен бөлісу: |