Ќазаќстан Республикасы Білім жєне ѓылым министрлігі


Лекция№15. Мемлекеттік қызмет реформасы



бет44/52
Дата20.05.2022
өлшемі1 Mb.
#458059
түріЛекция
1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   ...   52
мемлекет кызм баскару

Лекция№15. Мемлекеттік қызмет реформасы.


Жоспар.
1.Мемлекеттік қызмет реформасын құқықпен реттеу.

Лекция мәтіні:


Қазақстанның 2030 жылғы мерзімге дейін дамыту стратегиясының анықтаған мемлекеттік қызмет пен кадрлар сасясатын реформалау негізгі ойы жатыр. Бұл саяси қажетті құжатта басымдылық бағыт пен мемлекеттік қызметкерлердің жаңа ұрпағының корпусын дайындаудағы бірыңғай бағыты анықталған, олардың кәсіби деңгейіне қойылатын талаптар қазіргі заманға сай және қажетті деп есептелетін мемлекеттік аппаратта жұмыс жасайтын қызметкерлерді іріктеу мен оқыту көрсетілген. Реформаның басты мақсаты – Қазақстан үшін мемлекеттік қызметті басқарудың құрылымын жаңаша да тиімді түрін қазіргі нарықтық экономикаға бірден бір оптимальды болуын қамтамасыз ету. Бұл мақсат келесі міндеттердің шешімінің қорытындысынан шығады:

Қазақстан 2030 даму стратегиясында кадрларды дайындау және көтермелеу мемлекеттік басқаруда аса маңызды реформалау бағыттарының бірі болып табылады. Стратегиялық міндеттің ең негізгісі болып мемлекеттік қызметтің құрылуы және оның жоғары абыройы қойылған. Қазақстан Республикасының егеменді мемлекет болып қалыптаса бастау мен дамуы кезеңінде мемелкеттік қызметтің кәсіби негізі қаланған: «Кәсіпқойлық, патриоттық, талаптарды ұзақ уақытқа қоя білу, оларды жаңа кезеңде жігеріне қарай шеше алуы – бұл кадрларды іріктеу мен көтермелеудің ең басты түрі болып табылады.
Мемлекеттік аппараттың радикальды жаңаруына әкімшілік мемлекеттік қызметке орналасу үшін азаматтардың міндетті түрде іріктеуден өту конкурсы өте қажетті шарт. Кадрлар саясаты азаматтардың конституциялық құқықтарын орындау механизмін жетілдіруге көзделген және азаматтардың мемлекеттік қызметке қоғамның барлық бөліктеріне тепе-тең құқығы бар.
Республика азаматтарына арналған ашық, дауысты конкурстар туралы мемлекеттік органдардағы лауазымды бос орындар туралы ақпаратты кез-келген уақытта ала алады (үміткердің кәсіпқойлық деңгейі, жалақының көлемі және т.б.)





  1. Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   ...   52




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет