Х а р а к т е р и с т и к а – официальный документ, характеризующий
деловитость, компетентность, профессиональный уровень личности. Выдается
общественной организацией и администрацией учреждения по требованию
суда, прокуратуры, при поступлении на учебу, в магистратуру и другие
организации, а также с целью отразить профессиональные качества работника.
Характеристика должны быть точной, объективной и конкретной.
Характеристика в основном состоит из следующих сведений:
- имя, отчество и фамилия сотрудника;
- дата рождения;
- образование, какие учебные заведения где и когда окончил;
- подпись руководителя учреждения (предприятия);
- печать учреждения (предприятия).
Грамматикалық минимум
Изафеттік құрылым - Структура Изафет
Мысалы: Қазақстан Республикасы, Ресей Федерациясы, Америка Құрама
Штаттары, Біріккен Ұлттар Ұйымы, Қазақ ұлттық университеті,
университет ректоры
Жалқы есімдер (собственные имена существительные) Мысалы: Дана
Айбекызы, Алмас Әлімұлы,Әділет Болатұлы, Артур Қанатұлы.
Етістіктің өткен шағы (прошедшее время глагола): берілді, дәлелдеді,
таныта білді,дүниеге келген, меңгерген.
Сын есім (имя прилагательное): ынталы, тиянақты, сыпайы.
Қажетті сөздер (необходимые слова): қарапайым (скромный), білікті
(компетентный, знающий, квалифицированный), іскер (деловой), сабырлы
(сдержанный,спокойный),
мәдениетті
(культурный),байсалды
(уравновешенный), тәрбиелі (воспитанный), білімді (образованный), кішіпейіл
(вежливый), көпшіл (общительный), адал (честный), өнегелі (примерный),
тындырымды
(исполнительный),
батыл
(решительный),
белсенді
(инициативный).
|
