Менеджерлердің нақты жағдайлардағы үрейленуін басу үшін
Көмек көрсетуге қажет ресурстарды тауып отыру үшін
|
Ресурстарды тиімді және нәтижелі қолдану үшін
|
Жүйе мен комитеттегі жұмыс істеу дағдыларын меңгеруге көмектесу үшін
|
Сенімді ғылыми қағидаларға негізделген дәлелді клиникалық тәжірибе туралы ақпарат беріп отыру үшін
|
Қайталау және бекіту сұрақтары:
1. Адамдар арасындағы қарым-қатынас дегенді қалай түсінесің?
2. "Топ", "ұжым" ұғымдарының мән-мағынасы неде?
3. Жеке адамның дамуы неше фазадан тұрады?
4. Қарым-қатынас тәсілдері қандай?
5. Қарым - қатынас түрлері қандай? Олардың айырмашылығын атап беріңіз?
6. Қарым-қатынас деңгейлерін айтып беріңіз?
7. Тұлға аралық қақтығыстар және оларды шешу жолдарын айтып беріңіз?
8. Қақтығыс дегеніміз не?
9. Дәрігерлер мен менеджерлер арасындағы маңызды айырмашылықтары қандай?
10. Менеджерлер мен дәрігерлердің өзара әрекеттесуінің қандай айырмашылығы
бар?
Достарыңызбен бөлісу: | 
