Х. Д. Чурин атындағы «Менеджмент және агробизнесті ұйымдастыру»


Ұйымның персоналға қажеттілігінің өзгеруіне байланысты жұмыскерлердің



Pdf көрінісі
бет35/132
Дата28.09.2023
өлшемі1.21 Mb.
#478931
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   ...   132
oku kural personald baskar

28. Ұйымның персоналға қажеттілігінің өзгеруіне байланысты жұмыскерлердің 
санының қысқартуға бағытталған шара: 
а) кәсіби оқыту 
ә) персоналды дифференциациялау 
б) бағалау потенциялы 
в) сананың қысқартылуы 
г) еңбек өнімділігін арттыру 
 
29.Ұйымның даму кезінде және жұмыскерлердің ағымдағы өндірістік міндеттерін 
орындау кезінде қалыптасады: 
а) тұтынуды анықтау 
ә) критерилерді бағалауды анықтау 
б) оқыту 
в) оқытудың тиімділігін анықтау 
г) біліктілікті жоғарлату 
 
30. Сандық және сапалық персонал құрылымын қазіргі және болашақ жағдайын 
анықтау: 
а) босату 


32 
ә) еңбек әлеуетін талдау 
б) персоналды жоспарлау 
в) бейімделу(адаптация) 
г) персоналды талдау 
 
31. Жұмыскерлермен келісім шарттың үзілуіне байланысты іс-шаралар: 
а) еңбек әлеуетін талдау
ә) персоналды жоспарлау 
б) босату 
в) бейімдеу 
г) персоналды талдау  
 
32. Қоғамдық шаруашылықта жұмыс істейтін және істемейтін қабілетті 
жұмыскерлер саны: 
а) жұмыс күші 
ә) еңбек ресурстары 
б) кадрлар 
в) қызметкерлер 
г) мамандар
33. Атаулы (номиналды) жұмыс қоры мен мерекелер арасындағы айырма: 
а) пайдалы жұмыс қорының уақыты 
ә) демалыс уақыты 
б) атаулы жұмыс қорының уақыты 
в) еңбек демалысы 
г) өндірістік бағдарлама уақыты 
 
34. Күнтізбелік жұмыс қоры уақыты мен мерекелер арасындағы айырма: 
а) пайдалы жұмыс қорының уақыты 
ә) демалыс уақыты 
б) атаулы жұмыс қорының уақыты 
в) еңбек демалысы 
г) өндірістік бағдарлама уақыты 
35. Бір кезекте жұмысты орындауға қажет жұмыскерлер саны: 
а) штат нормасы 
б) қызмет ету нормасы 
в) уақыт нормасы 
г) дайындау нормасы 
д) жоспарлық саны.  


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   ...   132




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет