Х. Д. Чурин атындағы «Менеджмент және агробизнесті ұйымдастыру»


Қандай теория адам қажеттілігінің негізгі бес деңгейін көрсетеді?



Pdf көрінісі
бет86/132
Дата28.09.2023
өлшемі1.21 Mb.
#478931
1   ...   82   83   84   85   86   87   88   89   ...   132
oku kural personald baskar

5. Қандай теория адам қажеттілігінің негізгі бес деңгейін көрсетеді? 
а) А.Маслоу теориясы 
ә) алынған қажеттілік теориясы 
б) екі факторлы үлгі 
в) күту теориясы 
г) әділдік теориясы 
6. Қандай теорияда қажеттілік дәрежесінің үш түрін көрсетеді: жетістік, билік, 
қатыстық? 
а) А.Маслоу теориясы 
ә) алынған қажеттілік теориясы 
б) екі факторлы үлгі 
в) күту теориясы 
г) әділдік теориясы
7. Қажеттіліктерді іс жүзінде қанағатандырылуы ғана емес, сонымен қатар 
қанағаттандырылмағанын да талпындыратынын қандай теория көрсетеді? 


76 
а) алынған қажеттілік теориясы 
ә) А.Маслоу теориясы 
б) екі факторлы үлгі 
в) күту теориясы 
г) әділдік теориясы 
8. Қандай теория бойынша қажеттілікті ұғынғаннан басқа, адамды әділ сыйақы алу 
үміті итермелейді? 
а) әділдік теориясы 
ә) А.Маслоу теориясы 
б) В.Врумның күту теориясы 
в) алынған қажеттілік теориясы 
г) екі факторлы үлгі 
9. Оның күнделікті жұмысы және басқа уақыттарымен салыстырғанда нәтижелі әділ 
бағаланған жағдайда ғана адам уәждемесіне әлде қалай жоғары әсер етеді деп қай 
теория пайымдайды? 
а) А.Маслоу теориясы 
ә) алынған қажеттілік теориясы 
б) әділдік теориясы 
в) екі факторлы үлгі 
г) В.Врумның күту теориясы 
10. Нәтиженің адам үшін тартымды және тілекке сай болу деңгейі қалай аталады? 
а) валенттілік 
ә) күту 
б) қажеттілік 
в) уәждеме 
г)ынталандыру 
11. Еңбек іс-әрекеті жалғыз болып табылмаған жағдайда игілікті алудың негізгі 
шарты? 
а) еңбек ынтасы 
ә) өтемақы 
б) еңбек уәжі 
в) қажеттілік 
г) марапаттау 
12. Жұмыскер үшін осы немесе басқа қажеттіліктің өзекті деңгейі қалай аталады? 
а) еңбек ынтасының күші 
ә) еңбек уәжі 
б) өтемақы күші 
в) қажеттілік күші 
г) марапаттау күші


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   82   83   84   85   86   87   88   89   ...   132




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет