Живага А. Ю. Управление конфликтами и стрессами в организации indd


 … – это социально-психологический тест для оценки меж-



Pdf көрінісі
бет26/59
Дата16.11.2023
өлшемі1.05 Mb.
#483420
түріУчебное пособие
1   ...   22   23   24   25   26   27   28   29   ...   59
Живага-А.-Ю.-Управление-конфликтами-и-стрессами-в-организации

24. … – это социально-психологический тест для оценки меж-
личностных эмоциональных связей в группе, разработанный 
американским социальным психологом и психиатром Я. море-
но, применяется для выявления напряженных взаимоотноше-
ний в малой группе:
а) личностные тесты
б) системно-ситуационный анализ; 
в) социометрия;
г) наблюдение. 
25. кто является автором личностного теста, который по-
зволяет выявить тип темперамента личности с помощью двух 
шкал – «экстраверсия–интроверсия» и «нейротизм–стабиль-
ность»:
а) Г. Айзенк; 
б) Т. Лири; 
в) А. Басс и А. Дарк;
г) ч. Спилбергер и Ю. ханин. 
26. основатель структурного функционализма …. признавал 
внутреннюю противоречивость социальной системы, соответ-
ственно ее потенциальную конфликтность. в то же время он 
представлял конфликт больше социальной аномалией, кото-
рую необходимо преодолевать, нежели как положительное яв-
ление:
а) Г. зиммель; 
б) к. Маркс; 
в) Л. козер;
г) Т. Парсонс. 
27. кто из ученых занимался исследованием позитивных 
функций конфликта:
а) Г. зиммель; 
б) к. Маркс; 
в) Л. козер;
г) Т. Парсонс. 
28. по мнению какого ученого конфликты происходят по 
причине неравного доступа к ресурсам, борьбы за власть, пре-
стижа и авторитета, неравного положения людей в социальной 
структуре:
а) к. Маркс; 
б) Р. Дарендорф; 
в) з. Фрейд;
г) Л. Гумплович. 
29. конфликтогены – это: 
а) слова, действия (или бездействия), которые могут привести 
к конфликту; 
б) проявления конфликта
в) причины конфликта, обусловленные социальным статусом 
личности; 
г) поведенческие реакции личности в конфликте.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   22   23   24   25   26   27   28   29   ...   59




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет