Курстың құрамы/мазмұны
№
Апта
|
Дәрістердің, практикалық, зертханалық және студиялық сабақтардың саны мен тақырыбы
|
Сағат саны
|
лекциялар
|
прак., зертхан., студ. сабақтар
|
1.
|
Лекция №1, Тәжірибелік сабақ -1,2
HR менеджмент ғылым ретінде
HR–менеджменттің түрлі анықтамалары. HR–менеджменттің пайда болуы. "Қызметкерлер", "кадрлар", " адами ресурстар" түсініктерінің мазмұны. Адам ресурстарын басқару тәсілдері. Заманауи HR–менеджмент концепциясының негізгі принциптері. Адам ресурстарын басқару эволюциясындағы заманауи тенденциялар. HR–менеджментінің мақсаттары мен міндеттері. Ұйымның адами ресурстарын басқару әдістері. HR–менеджментінің негізгі функциялары.
|
1
|
2
|
2.
|
Лекция №2, Тәжірибелік сабақ -3,4
HR құрылымы мен сипаттамалары
"Адам ресурстары", "еңбек ресурстары", "жұмыс күші", "қызметкерлер","кадрлар" ұғымдары. Персоналды басқару объектісі және пәні. Персоналды басқару әдістері. Ұйымның адами ресурстары мен қызметкерлері, олардың жіктелуі. Персоналдың құрылымы (ұйымдастырушылық, әлеуметтік, рөлдік, штаттық). Қазіргі ұйымдық құрылымдардың ерекшеліктері. Икемді ұйымдастырушылық құрылымдар. Көлденең құрылымдар. Аутсорсинг. Кәсібилік ұғымы. Адамның кәсіби дамуы мен жасының өзара байланысы
|
1
|
2
|
3.
|
Лекция №3, Тәжірибелік сабақ-5,6
|
Достарыңызбен бөлісу: |
