Σ 30/100%
|
|
9
|
Командалық жұмыс № 2 – «Персоналды басқару жүйесін жобалау»
|
7/70%
|
7 балл (100%) – команда мүшелерінің командалық жұмыс принциптерін түсінуі және сақтауы, ортақ лидердің болуы, команда мүшелерінің рольдік статустарының нақты анықталуы, топ мүшелерінің барлық мүшелерінің белсенділігі, тапсырманы орындау жылдамдығы, жұмысты қысқаша және нақты.
6-5 балл/86%-71% – команда мүшелерінің жалпы командалық мақсат пен міндеттерді бірдей түсінуі, барлық команда мүшелерінің белсенділігі, командаішілік рольдердің болуы, команда мүшелері әрекеттерінің сәйкессіздігі.
4-3 балл/57% - 43%балл - команда мүшелерінің жалпы командалық мақсат пен міндеттерді бірдей түсінуі, барлық команда мүшелерінің белсенділігі, командаішілік рольдердің болуы, команда мүшелері әрекеттерінің сәйкессіздігі, командалық жұмысты уақытылы өткізбеу.
2-1 балл/28%-14% балл – команда мүшелерінің бір –бірімен тиімсіз әрекет етуі, қалыптасқан команда ішінде лидерлік туралы дұрыс шешімнің қабылданбауы, командалық жұмыс мақсатына жетпеу.
0 балл/0% – командалық жұмысты орындамау.
|
10
|
Кейс № 3 - "AsstrA AG компаниясының кадрлық саясаты"
|
3/30%
|
3 балл/100% – шешімнің жағдайда тұжырымдалған сұрақтарға сәйкестігі, тәсілдің өзіндік ерекшелігі (жаңашылдық, шығармашылық), талдау және қорытынды жасай білу, жағдай шешімдерін сауатты ұсыну.
2 балл/67% – кейс-тапсырма толығымен орындалды, тәсілдің өзіндік ерекшелігі (жаңашылдық, шығармашылық) бар, бірақ студент таңдаған шешімнің толық нақты дәлелін келтірмейді.
1 балл/33% – кейс-тапсырма орындалды, студент жасаған таңдауын нақты дәлелдей алмайды, теориялық білімінің анық жетіспеушілігін, әлсіз тұжырымдарды, фактілерді жеткіліксіз талдауды көрсетеді.
|
11
|
Командалық жұмыс № 3– «Персоналды таңдау»
|
7/70%
|
7 балл (100%) – команда мүшелерінің командалық жұмыс принциптерін түсінуі және сақтауы, ортақ лидердің болуы, команда мүшелерінің рольдік статустарының нақты анықталуы, топ мүшелерінің барлық мүшелерінің белсенділігі, тапсырманы орындау жылдамдығы, жұмысты қысқаша және нақты.
6-5 балл/86%-71% – команда мүшелерінің жалпы командалық мақсат пен міндеттерді бірдей түсінуі, барлық команда мүшелерінің белсенділігі, командаішілік рольдердің болуы, команда мүшелері әрекеттерінің сәйкессіздігі.
4-3 балл/57% - 43%балл - команда мүшелерінің жалпы командалық мақсат пен міндеттерді бірдей түсінуі, барлық команда мүшелерінің белсенділігі, командаішілік рольдердің болуы, команда мүшелері әрекеттерінің сәйкессіздігі, командалық жұмысты уақытылы өткізбеу.
2-1 балл/28%-14% балл – команда мүшелерінің бір –бірімен тиімсіз әрекет етуі, қалыптасқан команда ішінде лидерлік туралы дұрыс шешімнің қабылданбауы, командалық жұмыс мақсатына жетпеу.
0 балл/0% – командалық жұмысты орындамау.
|
12
|
Таңдалған тақырып бойынша реферат орындау
|
3/30%
|
3 балл/100% – реферат тақырыбының жаңашылдығы, мәселенің мәнін толық ашу, безендіру талаптарының сақталуы, сауатты түрде баяндау.
2балл/67% - рефератты орындау мақсаты мен міндеттеріне қол жеткізілген, реферат тақырыбының өзектілігі ашылған, реферат қойылатын талаптардан сәл ауытқумен орындалған.
1 балл/33% – реферат мақсаты мен міндеттері толық орындалмаған, реферат тақырыбының өзектілігі толық ашылмаған, реферат қойылатын талаптардан маңызды ауытқумен орындалған.
0 балл – тапсырма орындалмаған.
|
13
|
Кейс № 4 - "Зауытқа жаңа жұмыскер келді"
|
3/30%
|
3 балл/100% – шешімнің жағдайда тұжырымдалған сұрақтарға сәйкестігі, тәсілдің өзіндік ерекшелігі (жаңашылдық, шығармашылық), талдау және қорытынды жасай білу, жағдай шешімдерін сауатты ұсыну.
2 балл/67% – кейс-тапсырма толығымен орындалды, тәсілдің өзіндік ерекшелігі (жаңашылдық, шығармашылық) бар, бірақ студент таңдаған шешімнің толық нақты дәлелін келтірмейді.
1 балл/33% – кейс-тапсырма орындалды, студент жасаған таңдауын нақты дәлелдей алмайды, теориялық білімінің анық жетіспеушілігін, әлсіз тұжырымдарды, фактілерді жеткіліксіз талдауды көрсетеді.
|
14
|
Командалық жұмыс № 4 «Кадрларды қысқарту»
|
7/70%
|
7 балл (100%) – команда мүшелерінің командалық жұмыс принциптерін түсінуі және сақтауы, ортақ лидердің болуы, команда мүшелерінің рольдік статустарының нақты анықталуы, топ мүшелерінің барлық мүшелерінің белсенділігі, тапсырманы орындау жылдамдығы, жұмысты қысқаша және нақты.
6-5 балл/86%-71% – команда мүшелерінің жалпы командалық мақсат пен міндеттерді бірдей түсінуі, барлық команда мүшелерінің белсенділігі, командаішілік рольдердің болуы, команда мүшелері әрекеттерінің сәйкессіздігі.
4-3 балл/57%-43%балл - команда мүшелерінің жалпы командалық мақсат пен міндеттерді бірдей түсінуі, барлық команда мүшелерінің белсенділігі, командаішілік рольдердің болуы, команда мүшелері әрекеттерінің сәйкессіздігі, командалық жұмысты уақытылы өткізбеу.
2-1 балл/28%-14% балл – команда мүшелерінің бір – бірімен тиімсіз әрекет етуі, қалыптасқан команда ішінде лидерлік туралы дұрыс шешімнің қабылданбауы, командалық жұмыс мақсатына жетпеу.
0 балл/0% – командалық жұмысты орындамау.
|
№2 аралық бақылау
|
Σ 30/100%
|
|
Оқу жұмысбағдарламасы(силлабус)______Экономика және менеджмент___________________
/ кафедраның атауы/
кафедрасының отырысында талқыланған.
Хаттама №__6____ «___25___» ________12____________2023___ж.
Кафедра меңгерушісі ___________ __Қ. Б. Шалдарбеков____________________
/қолы/ /аты-жөні/
Келісілді:
Кітапханалық – ақпараттық орталық
директоры ____________________ _ Г. Д. Иржанова__________________
/қолы/ /Аты – жөні/
Достарыңызбен бөлісу: |
