Квалифицированные
учителя
В самом начале книги я провел четкую грань между обучением и образованием. Роль
педагога заключается в содействии учебному процессу, и эта задача требует очень высокой
квалификации. Именно поэтому все действительно эффективные системы школьного
образования ставят во главу угла наем, удержание и непрерывное профессиональное
развитие высококачественного педагогического персонала. На свете не найдется ни одной
образовательной системы, которая была бы объективно лучше, чем работающие в ней
учителя.
Вдохновляющее
видение
Как известно, люди действительно творят чудеса, если ими движет грандиозное
видение и чувство четкой цели. Причем чрезвычайно важно, чтобы видение максимально
сочеталось с внутренними потребностями и убеждениями человека. Мне, например, крайне
трудно представить себе ребенка, который просыпается утром с мыслью о том, как ему
повысить стандарты своего штата в области чтения. Но очень многие дети действительно
хотят научиться читать, писать и считать, а также петь, танцевать, исследовать окружающий
мир и экспериментировать. И большинство родителей и учителей готовы и хотят их в этом
поддержать. Для этого нужны политика и видение, гармонирующие с личными интересами
и обстоятельствами детей, а не ситуация, когда их сводят к безличным измеряемым
параметрам, используемым в некой абстрактной политической конкурентной борьбе.
Экология
Вдохновляющие
лидеры
Великие системы невозможны без великих лидеров. Если учеников вдохновляют
на достижения умные и квалифицированные учителя, а школу в целом – мудрый директор,
то системам школьного образования надо верить тем, кто руководит ими и влияет на их
работу. Они должны быть твердо убеждены, что люди, принимающие решения, понимают
повседневные проблемы преподавания и обучения и что директивные органы, вырабатывая
основополагающие принципы, по которым работают вверенные им школы, пекутся
исключительно об интересах учащихся. А политикам ни за что не улучшить ситуацию
в школах без доверия и искренней преданности тем, кто выполняет в них реальную работу.
Достарыңызбен бөлісу: |