баға береді.
Бұған қоса, тәуелсіз директордің компанияның атқарушы
директорлармен салыстырғанда маңызды артықшылығы бар: бір компанияның
шеңберінен
шығатын көзқарасы болғандықтан, оның белгілі-бір мәселені
шешудің анағұрлым көбірек түрлі нұсқаларын ұсынуға жағдайы бар.
Директорлар кеңесінде тәуелсіз директорлардың
болуы компанияның имиджін
жалпы жақсартуға және батыстық үлгіге жақын бірлесіп басқару стилі бар ашық
компанияның имиджін қалыптастыруға септігін тигізеді.
Акционерлер мен менеджерлер арасындағы делдал
Акционерлер мен менеджерлер арасындағы мүдделердің мүмкін
шиеленісунің пайда болуының мүмкіндігін алдын ала отырып,
тәуелсіз
директорлар компанияның кадр саясатына ықпал ету, білікті мамандарды тартуға
көмектесу, басты жетекші лауазымдарға үміткерлерді іріктеудің айқын
принциптерімен қамтамасыз ету, сонымен қатар, олардың қызметінің тиімділігін
бағалау тәртібін анықтау мүмкіндігіне ие болады.
Компанияда тәуелсіз директорлардың институтын қалай қолдануға
болады?
Компанияның неге даяр екендігіне байланысты, корпоративті басқару кодексін
ұстанудың екі нұсқасы мүмкін:
1)
Қор биржасына бағалы қағаздарды шығару үшін
формалды
сәйкестілік;
2)
Бизнесті жүргізудің
тиімділігін арттыру үшін кодексті қолдану.
Нұсқа 1. Компания бірлесіп
басқаруды ұйымдастыруда формалды тәсілді
қолданады. Бұл жағдайда әйгілі тәуелсіз директор тек бизнестің
имиджін
жақсарта алады. Директорлар кеңесі жиі жиналмайды, қабылданған шешімдерді
автоматты түрде бекітеді және тұтас алғанда жиналу міндетін атқарады.
Сондықтан іскерлік әлемде әйгілі маман мен кеңесшіні тәуелсіз директор ретінде
шақырса, оның әйгілі аты бизнестің тұрақтылығы мен жоғары атағына кепіл
болады.
Нәтижесінде, тәуелсіз директордың міндеті жеке сұрақтар бойынша
кеңес берумен тоғысады.
Нұсқа 2. Компания айқынсыздық пен қауіптермен ұшыраса отырып тез
өседі. Бұл жағдайда директорлар кеңесі
шешуші әрекеттердің барлық
нұсқаларын қарастыра отырып, компанияның даму стратегиясын анықтайтын
Достарыңызбен бөлісу: 
