Мусабекова Айнаш Орикбаевна Ержанова Салтанат Кулдасбаевна «Персоналды басқару» пәні бойынша Дәрістер курсы мамандығы: «5B051900-Еңбекті ұйымдастыру және нормалау» Қарағанды 019 лекция
Персоналды басқару аспектілері мен тұжырымдамасы
жүктеу/скачать 0.89 Mb.
|
| 3. Персоналды басқару аспектілері мен тұжырымдамасы
техника-технологиялық аспект нақты өндірістің даму деңгейін, әсіресе ондағы қолданылатын техника мен технологиялардың, өндіріс жағдайларының ерекшіліктерін ескеру қажеттілігін ұйғарады; ұйымдастырушылық-экономикалық аспект жұмыскерлердің саны мен құрамын, рухани және материалды ынталандыру, жұмыс уақытын пайдалану және т.б.с.с. қызметтерді жоспарлауға байланысты мәселелерді шешуге мүмкіндік береді; құқықтық аспект персоналмен жұмыс істеуде еңбек заңдылықтарын сақтау мәселелерін қарастырады; әлеуметтік-психологиялық аспект персоналды басқаруда әлеуметтік-психологиялық қамтамасыз етуді, жұмыс істеу тәжірибесіне әр түрлі әлеуметтік және психологиялық рәсімдерді енгізуге байланысты мәселелерді қарастырады; педагогикалық аспект персоналдарды тәрбиелеу және оқытуға байланысты мәселелерді қарастырады. Персоналды басқару жүйесін құру қағидалары. Басқару қағидалары - басқару функцияларын орыңдаудағы жетекшілер негізге алатын ойлар, зандылықтар және мінез-құлқының тәртібі. Басқару менеджментінде негізгі қағидалар болып табылатындар: басқарудағы орталықтандыру мен орталықсыздандырудың ұтымды үйлесімі; басқарушылық шешімдерді қабылдауда өкілеттікті ұтымды пайдалану; басқарудағы жеке басшылық пен алқалылықты дұрыс пайдалану; басқарудың ғылыми негізділігі; жоспарлаушылық, яғни ұйымның келешектегі дамуының негізгі бағыттарын, мәселелерін, жоспарларын белгілеу; құқықтардың, міндеттемелердің және жауапкершіліктердің үйлесуі, яғни ұйымдағы әрбір адам нақты жұмыстармен қамтылады да, оның орындалуына жауап береді; уәждеме, яғни менеджерлер марапаттау және жазалау жүйесін неғұрлым ұқыпты жүргізген сайын уәждеме бағдарламасын тиімді орындап, ұйымның және жеке бастың мақсаттарына жету үшін әр адамның әрекетін ояту; басқаруды демократизациялау - барлық қызметкерлердің ұжымды басқаруға қатысуы; персоналды басқару жүйесін қалыптастыруда қойылатын талаптарды сипаттайтын қағидалар; персоналды басқару жүйесін дамытудың бағытын анықтайтын қағидалар; Персоналды басқарудың шартты қағидаларына персоналды басқару функцияларының қалыптасуы мен өндірістің мақсаты және өзгеру жағдайлары жатады. жүктеу/скачать 0.89 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|