Научный журнал
жүктеу/скачать 3.75 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- ИССЛЕДОВАНИЕ ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА КАК ПРИЧИНЫ ПСИХОСОМАТИЧЕСКИХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
| Р. Аубакирова
1 , В. Адилова 2 , К. Оспанова 3 1 д.п.н. Р.Ф., профессор, Павлодарский государственный университет имени С. Торайгырова, г. Павлодар, 140008, Республика Казахстан; 2 к.п.н., профессор, Павлодарский государственный университет имени С. Торайгырова, г. Павлодар, 140008, Республика Казахстан; 3 магистрант, Павлодарский государственный университет имени С. Торайгырова, г. Павлодар, 140008, Республика Казахстан e-mail: 1 Kama_0168@mail.ru; 3 K.ospan741411@gmail.com ИССЛЕДОВАНИЕ ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА КАК ПРИЧИНЫ ПСИХОСОМАТИЧЕСКИХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В настоящей статье рассматриваются проблемы профилактики психосоматических расстройств посредством разрешения внутриличностных конфликтов человека. Представлены результаты диагностики внутриличностных конфликтов у пациентов поликлиники. Внутриличностный конфликт один из самых сложных психологических конфликтов, который разыгрывается во внутреннем мире человека. Трудно представить человека, который бы не подвергался таким конфликтам. Более того, с конфликтами он сталкивается постоянно. В концепции внутриличностного конфликта в рамках психоаналитического направления акцент делается на его биопсихологической трактовке. Внутриличностные конфликты конструктивного характера являются необходимыми моментами развития личности. Но деструктивные внутриличностные конфликты несут серьезную опасность для личности, от тяжких переживаний, вызывающих стрессы, до крайней формы своего разрешения – суицида. Поэтому для каждого человека важно знать сущность конфликтов, их причины и способы разрешения. Ключевые слова: внутриличностный конфликт, психосоматические заболевания. ВВЕДЕНИЕ В научной литературе, впрочем, как и в публицистике, конфликт трактуется неоднозначно. Существует множество определений этого термина. Наиболее распространенный подход состоит в определении конфликта через противоречие как более общее понятие и, прежде всего, – через социальное противоречие. Внутриличностный конфликт – это конфликт внутри психического мира личности, представляющий собой столкновение ее противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, ценностей, целей, идеалов). Внутриличностный конфликт не всегда легко обнаружить. Часто человек и сам не осознает, что он находится в состоянии конфликта. Конфликт (столкновение) психический или внутрипсихический или внутриличностный – это наличие внутренних противоречий в психике индивидуума: тенденций, установок и эмоций. Данный вид конфликта может вызвать психореактивные, психические пограничные расстройства и психосоматические заболевания. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ Внутриличностному конфликту присущи некоторые особенности, которые важно учитывать при его выявлении. Такими особенностями являются: – необычность с точки зрения структуры конфликта. Здесь нет субъектов конфликтного взаимодействия в лице отдельных личностей или групп людей; – специфичность форм протекания и проявления. Такой конфликт протекает в форме тяжелых переживаний. Он сопровождается специфическими состояниями: страхом, депрессией, стрессом. Часто внутриличностный конфликт выливается в невроз; латентность. Внутриличностный конфликт возникает при следующих личностных и ситуативных условиях: Среди личностных условий обычно называют наличие у индивида: – сложного внутреннего мира и актуализации этой сложности; – сложной и развитой иерархии потребностей и мотивов; – высокого уровня развития чувств и ценностей; – сложно организованной и развитой когнитивной структуры, способности индивида к самоанализу и саморефлексии. Ситуативные условия, которые делают внутриличностный конфликт актуальным, исследованы в работах В. Мерлина [1]. Эти условия внешние и внутренние: – внешние условия конфликта сводятся к тому, что удовлетворение каких- либо глубоких и активных мотивов и отношений личности становится вовсе невозможным или находится под угрозой: уже в борьбе с природой возникают трудности и препятствия для удовлетворения мотивов и отношений личности; удовлетворение одних мотивов с неизбежностью порождает возникновение новых, еще не удовлетворенных мотивов; общественная жизнь требует ограничения различных мотивов, иногда очень глубоких, например, стремления к сохранению жизни; – внутренний конфликт возникает только тогда, когда внешние обстоятельства порождают определенные внутренние условия. Внутренние 44 45 Вестник ПГУ, ISSN 1811-1831 Серия Педагогическая № 1. 2018 ПМУ Хабаршысы, ISSN 1811-1831 Педагогикалық сериясы № 1. 2018 условия конфликта сводятся к противоречию между различными сторонами личности. Эти стороны должны быть значимыми; они должны иметь приблизительно равную значимость для личности; личность осознает субъективную неразрешимость ситуации. Конфликт возникает тогда, когда человеку кажется, что он не в состоянии изменить ситуацию. В результате человек остро переживает ситуацию выбора, эмоционально погружается в нее. Наиболее эффективным способом лечения психосоматического заболевания является разрешение возникшего внутриличностного конфликта. Это будет называться патогенетической терапией. К сожалению очень часто одной психотерапии бывает недостаточно и необходимо применять лекарственные средства. Это чаще всего обусловлено тем, что больной с психосоматическим заболеванием «попадает» к психотерапевту или психологу на прием после долгих лет безуспешного лечения лекарственными препаратами и через десятки лет впервые возникшего интрапсихического конфликта. В ходе выполнения исследования нами выдвинута гипотеза: психологическая работа по выработке изменения отношения больного к своему поведению и коррекции неадекватных форм поведения на возникшие психогенные трудности наиболее эффективный способ профилактики психосоматических расстройств. Для обоснования гипотезы была проведена опытно-экспериментальная работа, в ходе которой была набрана группа испытуемых из числа пациентов поликлиники с жалобами на психосоматические расстройства. Обобщим полученные сведения об испытуемых: • Возрастной состав: – 18 лет – 1 человек; – 19 лет – 3 человека; – 20 лет – 2 человека; – 24 года – 2 человека; – 26 лет – 1 человек; – 35 лет – 1 человек. • Половой состав: – мужчины – 40%; – женщины – 60%. • Образовательный уровень: – среднее образование – 30 %; – средне-специальное – 10 %; – незаконченное высшее – 20 %; – высшее – 40 %. • Место работы: – безработные – 30 %; – занимающиеся частной трудовой деятельностью или работающие в коммерческих структурах – 30 %; – служащие государственных учреждений – 20 %; – студенты – 20 %. • Семейное положение – 100 % не состоит в браке, из них: – никогда не состояли в браке – 90 %; – разведены – 10 %. Нами были использованы следующие методики для исследования внутреннего конфликта личности. жүктеу/скачать 3.75 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|