- Фредерик Уинслоу Тейлор, Генри Лоуренс, Гант, Генри Форд
Основные подходы к мотивации
- традиционный
Ситуационные теории лидерства имеют практическое значение так как
- утверждают множественность оптимальных стилей лидерства в зависимости от ситуации указывают на отсутствие единого универсального стиля управления
Основными ситуационными теориями лидерства являются
- модель руководства Ф. Фидлера
Субституты — это
- такие ситуационные условия, в которых руководство становится ненужным или стиль руководства не имеет значения
Какой из подходов в теории лидерства рассматривает лидерство как набор образцов поведения руководителя по отношению к подчиненным
- поведенческий
Основные поведенческие модели лидерства:
- теория «X» и «Y» Д. МакГрегора
Подход с позиции личных качеств объясняет лидерство
- наличием определенного набора общих для всех лидеров личных качеств
Поведенческий подход рассматривает лидерство
- как набор образцов поведения руководителя по отношению к подчиненным
Ситуационный подход утверждает
- что решающую роль для эффективности лидерства играют ситуационные факторы
Современный подход к лидерству постулирует
- эффективность адаптивного руководства — руководства, ориентированного на реальность
Ситуационные условия, в которых руководство становится ненужным или стиль руководства не имеет значения:
- субституты
Ситуационные условия, которые мешают руководителю продемонстрировать определенные модели поведения:
Достарыңызбен бөлісу: |
