Основы туризма под научной редакцией доктора юридических наук Е. Л. Писаревского
А) курсы, основанные на использовании внутреннего тренера ком-
жүктеу/скачать 3.46 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Б) Курсы, основанные на привлечении сторонних тренинговых ком- паний: тренинговые компании
| А) курсы, основанные на использовании внутреннего тренера ком-
пании: использование внутреннего тренера предусматривает подготовку и организацию работы специально подготовленного тренера, деятельность которого направлена на решение вопросов образования персонала конкрет- ной компании. Тренер входит в штат компании и работает над вопросами обучения персонала компании. Этот способ обучения используется доста- точно давно и достаточно эффективен. Однако его недостатками является слишком большая «включенность» тренера в процессы организации, что часто не дает возможность правильно, «со стороны» оценить проблемные вопросы, опасность навязывания тренеру со стороны руководства не при- сущих ему функций, часто не очень высокая квалификация самого тренера. Сегодня все большую популярность приобретают другие два способа: привлечение тренинговых компаний для обучения персонала и создание корпоративных университетов. Б) Курсы, основанные на привлечении сторонних тренинговых ком- паний: тренинговые компании представляют собой коммерческие организа- ции, которые предоставляют образовательные услуги в форме краткосроч- ных или долгосрочных обучающих программ. Тренинговые компании отли- чаются друг от друга составом и квалификацией тренеров, количеством, качеством и видами предлагаемых образовательных программ. Кроме того, тренинговые компании предлагают и дополнительные услуги: разработка программ корпоративных курсов, нацеленных на решение специфических проблем компании, организация тренинга. При выборе тренинговых компаний всегда следует уделить внимание квалификации тренеров, наличию их резюме и портфолио, возрасту ком- пании, перечню образовательных программ. Основной признак, по которо- му отличается хорошая тренинговая компания — готовность адаптировать стандартные корпоративные курсы под потребности конкретных корпо- раций. Формы делового туризма: бизнес-поездки (поездки по служебным целям), конгрессно-выставочный туризм, инсентив-туризм. Данные формы также являются формами повышения квалификации и используются при организации самостоятельных работ и программ про- 202 фессионального развития и профессионального карьерного роста сотруд- ников. В процессе бизнес-поездки происходит повышение уровня компе- тенции и профессионализма менеджеров, топ-менеджеров, руководителей, а в результате — выработка практических рекомендаций и инструментов решения основных вопросов управления туристским бизнесом на приме- рах успешных зарубежных концепций, что позволяет адаптировать между- народный опыт под потребности российских корпораций. Эти же функции выполняет жүктеу/скачать 3.46 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|