Підручник
жүктеу/скачать 3.64 Mb. Pdf көрінісі
|
| складова частина (функція) управління виробництвом, що включає
визначення необхідних витрат праці (часу) на виконання робіт (виготовлення одиниці продукції) окремими робітниками (бригадами) та встановлення на цій основі норм праці. Необхідними визнаються витрати, відповідні ефективному для конкретних умов виробництва використанню трудових та матеріальних ресурсів в умовах дотримання науково обґрунтованих режимів праці та відпочинку. А за п. 1.2. Рекомендацій, організація нормування праці в народному господарстві регулюється КЗпП України, постановами Кабінету Міністрів, положеннями та роз’ясненнями Міністерства праці, а також нормативними актами міністерств і відомств України та цими рекомендаціями. Нормування праці безпосередньо пов’язане з проектуванням технології та трудового процесу і є ключовим елементом менеджменту, системи трудових відносин, ланкою технологічної підготовки, організації та оперативного управління виробництвом. Процес нормування праці призначений для отримання позитивного економічного ефекту. Цей ефект досягається за рахунок раціонального використання фонду робочого часу, підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції, оптимальної чисельності персоналу (Є.С. Єгоров). Відповідно до ст. 85 КЗпП України норми праці – норми виробітку, часу, обслуговування, чисельності – встановлюються для працівників ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ 316 відповідно до досягнутого рівня техніки, технології, організації виробництва і праці. Пункт 1.3. Рекомендацій щодо нормування праці в галузях народного господарства розкриває зміст видів норм праці, до яких, зокрема, належать: Норма часу – це розмір витрат робочого часу, встановлений для виконання одиниці роботи працівником або групою працівників (наприклад, бригадою) відповідної кваліфікації в певних організаційно- технічних умовах. Норма виробітку – це встановлений обсяг роботи (кількість одиниць продукції), який працівник чи група працівників відповідної кваліфікації повинні виконати (виготовити, перевезти та ін.) за одиницю робочого часу в певних організаційно-технічних умовах. Норма обслуговування – це кількість виробничих об’єктів (одиниць обладнання, робочих місць, об’єктів тощо), які працівник чи група працівників (наприклад, бригада) певної кваліфікації повинні обслужити протягом одиниці робочого часу в певних організаційно-технічних умовах. Норми обслуговування призначаються для нормування праці працівників, зайнятих обслуговуванням устаткування, виробничої площі, робочих місць тощо. Різновидом норм обслуговування є норма управління, що визначає чисельність працівників, підпорядкованих одному керівникові. Норма (норматив) чисельності – це встановлена чисельність робітників певного професійно-кваліфікаційного складу, необхідна для виконання конкретних виробничих, управлінських функцій або обсягів робіт. За нормами (нормативами) чисельності визначаються також витрати праці за професіями, спеціальностями, групами або видами робіт, окремими функціями, в цілому по підприємству або цеху, його структурному підрозділі. З метою підвищення ефективності праці погодинно оплачуваних працівників їм встановлюються нормовані завдання на основі зазначених вище видів норм праці. Нормоване завдання – це встановлений обсяг роботи, який працівник або група працівників (наприклад, бригада) повинні виконати за робочу зміну, робочий місяць (відповідно змінне та місячне нормоване завдання) або за іншу одиницю робочого часу погодинно оплачуваних роботах. Пункт 1.4. Рекомендацій передбачає й інші види норм праці. Норми праці встановлюються на окрему операцію (операційна норма) та взаємозв’язану групу операцій, кінцевий комплекс робіт (укрупнена, комплексна норма). Ступінь диференціації норм визначається типом та масштабом виробництва, особливостями вироблюваної продукції, формами організації праці. Укрупнені, комплексні норми встановлюються на планово-облікову (облікову) одиницю продукції Модуль 3. РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ТА ПОВ’ЯЗАНИХ ІЗ НИМИ ВІДНОСИН 317 (робіт), як правило, на кінцевий виріб (вузол, бригадокомплект, технічно відокремлений переділ, обсяг сільськогосподарських робіт, етап або об’єкт будівництва). Вони застосовуються, як правило, в умовах колективних форм організації праці. Нормування праці окремих категорій працівників (службовців, наукових, педагогічних, творчих та ін.) досить складне. Розумова праця працівника, що поєднує виконання операцій аналітичних, організаційних, адміністративних, технічних і творчих, піддається нормуванню лише частково (Є.С. Єгоров). Так, наказом Міністерства освіти і науки України № 450 від 07.08.2002 р. «Про затвердження норм часу для планування і обліку навчальної роботи та переліків основних видів методичної, наукової й організаційної роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів» затверджено Норми часу для планування й обліку навчальної роботи педагогічних і науково- педагогічних працівників вищих навчальних закладів та Переліки жүктеу/скачать 3.64 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|