Підручник



Pdf көрінісі
бет208/330
Дата19.05.2022
өлшемі3.64 Mb.
#457839
түріПротокол
1   ...   204   205   206   207   208   209   210   211   ...   330
Гарантійні виплати отримують працівники у випадках спеціально 
передбачених законом. В своїй більшості вони представляють середній 
заробіток працівника або кратний його розмір чи певну його частину. 
Призначення гарантійних виплат – компенсація незручностей для 
працівника, створених під час організації виробничого процесу 
(надурочні роботи, простій тощо), а також запобігання можливої втрати 
працівником заробітної плати коли він відволікається від виконання 
трудових обов’язків з поважних причин (обов’язкові медичні огляди 
тощо). 
До гарантійних виплат належать: виплати за час виконання 
державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством 
ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час (ч. 1 ст. 119 КЗпП 


ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ
350 
України); виплати в разі звільнення працівника від роботи з метою 
охорони його здоров’я (за час проходження обов’язкових медичних 
оглядів – ст. 123 КЗпП України; за час обстеження в закладах охорони 
здоров’я та здавання крові донорами – ст. 124 КЗпП України); виплати в 
разі виконання робіт, пов’язаних із впровадження винаходів (ст. 126 
КЗпП України); виплати в разі простою не з вини працівника (ст. 113 
КЗпП України). 
Гарантійні доплати мають за мету зберегти за працівником 
звичайний для нього рівень оплати праці, коли він з певних, визнаних 
законом поважними, причин не може в повному обсязі виконувати 
трудову функцію або норматив праці. Гарантійні доплати не замінюють 
повністю заробітну плату, а додаються до тієї її частини, яка нарахована 
за фактично відпрацьований час або за виготовлену продукцію. До 
гарантійних доплат в Україні відносяться: доплати при невиконанні норм 
виробітку або виготовленні бракованої продукції не з вини працівника 
(ст. 111, 112 КЗпП України); доплати при деяких переведеннях на іншу 
нижче оплачувану роботу (ст. 114, 178 КЗпП України); доплати 
неповнолітнім працівникам у зв’язку із скороченням тривалості їх 
робочого дня (ст. 194 КЗпП України). 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   204   205   206   207   208   209   210   211   ...   330




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет