Підручник
Забезпечення дисципліни праці
жүктеу/скачать 3.64 Mb. Pdf көрінісі
|
|
18.2. Забезпечення дисципліни праці Належний рівень дисципліни праці – безумовна складова ефективної роботи підприємства, установи, організації. Проблеми забезпечення дисципліни праці завжди і скрізь стояли на порядку денному. Ще на початку ХХ-го ст. Л.С. Таль з цього приводу зазначав: «Зокрема, щодо відносин між господарем і найнятими ним робітниками історично пов’язане уявлення, що найнятий зобов’язаний підкорятись і ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ 412 дотримуватись установленого порядку і, що господар має право примушувати його до покори та протидіяти порушенню порядку. Межі і засоби впливу змінювались і поступово звужувалися тою мірою як визнавалися невід’ємні права особистості підпорядкованого. Але сам принцип, що господар може, у визначених йому межах, користуватися для вказаної мети засобами, які фактично знаходяться у його розпорядженні, не звертаючись за допомогою до держави, залишався непорушним». Нині серед науковців та практиків точиться дискусія щодо доцільності закріплення у законодавстві норм із забезпечення належного виконання працівниками своїх обов’язків та способів і засобів їх стимулювання до добросовісної і продуктивної праці. Стаття 140 КЗпП України передбачає, що трудова дисципліна на підприємствах, в установах, організаціях забезпечується створенням необхідних організаційних та економічних умов для нормальної високопродуктивної роботи, свідомим ставленням до праці, методами переконання, виховання, а також заохоченням за сумлінну працю. У трудових колективах створюється обстановка нетерпимості до порушень трудової дисципліни, суворої товариської вимогливості до працівників, які несумлінно виконують трудові обов’язки. Щодо окремих несумлінних працівників застосовуються в необхідних випадках заходи дисциплінарного і громадського впливу. Поняття «засіб» відображає свідомий комплекс конкретних заходів або ж організуючий захід, направлених на досягнення поставленої мети. жүктеу/скачать 3.64 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|