Підручник
Кодифіковані закони про працю
жүктеу/скачать 3.64 Mb. Pdf көрінісі
|
| Кодифіковані закони про працю – це єдиний юридично та логічно
цільний внутрішньо узгоджений законодавчий акт, який визначає юридичні особливості трудового права та його основні інститути. За час чинності Кодексу законів про працю України до нього внесено десятки змін і доповнень. Особливо активно внесення змін до Кодексу відбувалося після набуття Україною незалежності та прийняття у 1996 р. Конституції України. Безумовно, на часі прийняття нового кодифікованого нормативно-правового акту, який регулюватиме трудові та пов’язані з ними відносини. Точиться наукова дискусія про назву цього акту. Пропонуються різні його назви: Кодекс праці, Кодекс законів про працю, Трудовий кодекс та ін. Концепцією реформування трудового законодавства, схваленою на національній тристоронній конференції в червні 2002 р., було визначено концептуальні засади нового Трудового кодексу України. Було підкреслено, що метою пропонованого проекту є забезпечення правового регулювання трудових і пов’язаних з ними відносин, дотримання державних гарантій трудових прав працюючих, створення належних умов для захисту інтересів працівників у сфері організації виробничих відносин, а також можливостей для розвитку соціального партнерства всіх учасників трудових і пов’язаних з ними відносин. У Верховній Раді України зареєстровано декілька законопроектів з назвою Трудовий кодекс України. Однак є тенденція щодо заміни кодексу на закон, який би дещо звузив предмет регулювання, порівняно з чинним актом. Характерною ознакою трудового законодавства України є наявність поряд з кодифікованими законами про працю достатньо великої кількості поточних законів, які регулюють різні аспекти трудових відносин чи Модуль 1. ТРУДОВЕ ПРАВО ЯК СКЛАДОВА ПРАВА ДЕРЖАВИ 67 інші групи відносин, що входять до предмету трудового права. До таких можна віднести Закони України «Про колективні договори і угоди», «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про охорону праці» та ін. Проте є й закони, які мають комплексний характер, регулюють різні за характером відносини, але містять норми трудового права. Такими є, наприклад, Закони України «Про вищу освіту», «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про залізничний транспорт» та ін. Крім того, відносини, що входять до предмета трудового права, регулюються нормативно-правовими актами органів державної жүктеу/скачать 3.64 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|