Підручник
жүктеу/скачать 3.64 Mb. Pdf көрінісі
|
| Рекомендована література
1. Щербина В.І. Трудове право України та зарубіжних країн: Академічний курс. Загальна та Особлива частини: підручник /М.І. Іншин, В.І. Щербина. – Харків: Колегіум, 2017. – 1122 с. 2. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. – К.: Україна, 1996. – 54 с. 3. Кодекс законів про працю України. Глава І, ІІ. 4. Конвенція Міжнародної організації праці № 158 про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця 1982 р. 5. Рекомендація про трудові правовідносини № 198. Прийнята на 95-й сесії Генеральної конференції Міжнародної організації праці 31 травня 2006 р. 6. Директива № 2019/1152 Європейського Парламенту і Ради від 20 червня 2019 р. про прозорі й передбачувані умови праці в Європейському Союзі. 7. Правове регулювання організації праці: навчальний посібник / М.І. Іншин, А.М. Соцький, В.І. Щербина. – Харків: Диса плюс, 2013. – 448 с. 8. Волинець В.В. Теоретико-правові засади організаційно- управлінських відносин у трудовому праві України: монографія / В.В. Волинець. – Харків; Київ: Діса плюс, 2016. – 396 с. ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ 124 Розділ 7. Колективно-договірне регулювання праці 7.1. Поняття, сторони, структура та зміст колективного договору Становлення інституту колективних договорів і угод у всіх країнах проходило складний шлях. Лише на кінець ХІХ-го початок ХХ-го ст. колективний договір, як позитивне правове явище, завойовував симпатії навіть серед ортодоксів. Цей договір виводився з ідеї про свободу асоціації, яка тривалий час піддавалася нападкам, як джерело постійної загрози громадському порядку та соціальним устоям, проте яка в кінці кінців перемогла практично у всіх країнах. Світовий досвід дає підстави стверджувати, що реалізація принципів добровільності праці, моральної та матеріальної зацікавленості в її результатах здійснюється шляхом застосування системи угод для регулювання праці. Ці угоди можна поділити на дві групи: індивідуальні угоди, що укладаються між працівником і роботодавцем (трудовий договір, договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність) та колективні угоди – різного роду угоди між роботодавцем (їх об’єднаннями) і працівниками (їх органами представництва). Колективні угоди укладаються на державному, галузевому та регіональному рівнях. Колективна угода на виробничому рівні йменується колективний договір. жүктеу/скачать 3.64 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|