Политическая экономия
жүктеу/скачать 3.25 Mb. Pdf көрінісі
|
| КРАТКИЕ ВЫВОДЫ
1. В социалистическом обществе заработная плата есть выраженная в денежной форме доля работника в той части общественного продукта, которая выплачивается государством в соответствии с количеством и качеством труда каждого работника. Исходя из требований основного экономического закона социализма и закона распределения по труду, социалистическое государство в каждый данный период планомерно устанавливает заработную плату для различных категорий работников с таким расчѐтом, чтобы вместе с ростом народного хозяйства и повышением производительности труда систематически повышался уровень заработной платы. 2. Заработная плата является могучим двигателем социалистического производства: она стимулирует повышение квалификации работника, непрерывное совершенствование техники, улучшение организации производства и рост производительности общественного труда. Сдельная оплата труда при социализме наиболее полно сочетает личные материальные интересы работника с народнохозяйственными интересами. В социалистическом обществе применяются следующие системы сдельной оплаты труда: прямая сдельная, сдельно–прогрессивная, сдельно–премиальная. Повременная заработная плата зависит от продолжительности работы и квалификации работника. Труд работников, получающих повременную оплату, поощряется различными видами премий. 3. Тарифная система в социалистическом хозяйстве имеет целью организовать заработную плату так, чтобы она укрепляла решающие звенья производства и поощряла повышение квалификации. Социалистическим принципам хозяйствования соответствуют прогрессивные, технически обоснованные нормы. Политика социалистического государства в области оплаты труда осуществляется в борьбе с мелкобуржуазной уравниловкой на основе всесторонней дифференциации заработной платы: более высокой оплаты квалифицированного, а также тяжѐлого труда, труда работников ведущих профессий и отраслей народного хозяйства. 4. Основной экономический закон социализма обусловливает неуклонное повышение реальной заработной платы. Важнейшими факторами повышения реальной заработной платы служат: непрерывный рост социалистического производства при полном отсутствии безработицы; систематическое снижение цен на товары широкого потребления и устойчивость советских денег; рост культурно–технического уровня рабочих, их квалификации; улучшение жилищных условий трудящихся. Индивидуальная денежная 155 И. В. Сталин, Речь на первом Всесоюзном совещании стахановцев, «Вопросы ленинизма», изд. 11, 1952, стр. 537. 336 заработная плата рабочих и служащих дополняется крупными ассигнованиями государства и общественных организаций на социально–культурные мероприятия, что является важным источником неуклонного повышения уровня жизни трудящихся. жүктеу/скачать 3.25 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|