Сборник трудов III международной научно-практической конференции «social science
жүктеу/скачать 5.62 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- FORMATION OF PROFESSIONAL REPRESENTATIONS OF CUSTOMS OFFICERS AS A TECHNOLOGY OF INCREASING PROFESSIONAL EFFICIENCY
|
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРЕДСТАЛВЕНИЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ, КАК ТЕХНОЛОГИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ Аннотация: В современных условиях развития экономики, нестабильности и быстро меняющихся условиях, возникает необходимость формирования новой системы управления, мотивации и обучения персонала. На современном этапе развития России обеспечение политической, экономической, экологической, социальной безопасности страны во многом зависит от кадрового потенциала таможенных органов, т.к. профессиональная деятельность должностного лица таможенного органа связана с включением его в сложные правовые, экономические, социальные отношения. Формирование профессиональноважных качеств личности позволяет повысить эффективности профессиональной деятельности, одним из показателей является сформированность профессиональных представлений. Ключевые слова: профессиональные представления, профессиональноважные качества личности, должностные лица таможенных органов. FORMATION OF PROFESSIONAL REPRESENTATIONS OF CUSTOMS OFFICERS AS A TECHNOLOGY OF INCREASING PROFESSIONAL EFFICIENCY 630 Abstract: In modern conditions of economic development, instability and rapidly changing conditions, it becomes necessary to form a new management system, motivation and training of personnel. At the present stage of development of Russia, ensuring the political, economic, environmental, social security of the country largely depends on the personnel potential of the customs authorities, since the professional activity of an official of the customs authority is associated with his inclusion in complex legal, economic, social relations. The formation of professionally important personality traits allows increasing the efficiency of professional activity, one of the indicators is the formation of professional ideas. Key words: professional representations, professionally important personality traits, customs officials. В настоящее время возрастает значимость подготовки компетентных специалистов, обладающих развитыми профессиональными знаниями и умениями. Формирование личности профессионала успешно осуществляется в процессе обучения при условии развития системы адекватных профессиональных представлений, которые в свою очередь участвуют в становлении жизненных планов личности. Уровень зрелости профессиональных представлений выступает предпосылкой формирования успешности в профессиональной деятельности. Обзор литературы показал, что проблема представлений носит междисциплинарный характер. К исследованию представлений был приковано внимание многих исследователей. Большой вклад в изучение данной проблемы внесли отечественные психологи и физиологи: Б.Г. Ананьев [1], Н.А. Бернштейн [2], Б.Ф. Ломов [3], Д.А. Ошанин [4], И.М. Сеченев [5], Б.М.Теплов [6]. Нами была разработана программа формирования профессиональных представлений должностных лиц таможенных органов. В нашем исследовании приняло участие 100 человек: экспериментальная группа – 50 человек, подверженные коррекции; контрольная группа – 50 человек, не подвергшиеся коррекции. Для того чтобы убедится в достоверности результатов проведенного эксперимента необходимо проанализировать данные контрольной и экспериментальной групп. 631 Экспериментальная группа – это группа испытуемых, непосредственно подвергающаяся экспериментальному воздействию в процессе исследования, то есть группа, с которой непосредственно работает экспериментатор. Контрольная группа помещается в те же условия, что и экспериментальная, за исключением того, что испытуемые в ней не подвергаются экспериментальному воздействию. Анализируя различия выборок респондентов, которые принимали и не принимали участие в программе формирования профессиональных предпочтений для выявления личностных качеств, способствующих профессиональному успеху. Следует отметить, что статистически значимые отличия двух независимых выборок выявлены по критериям «трудолюбие» и «стрессоустойчивость». Такие важные эмоционально-волевые виды качеств чаще отмечались в эксперементальной группе (см. таб. 1 и рис. 1). жүктеу/скачать 5.62 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|