№7 2021 [СПО]
20
вышестоящим, исполнение требований и правил
служебной дисциплины» [9].
Близко к трактовке Педагогического словаря
и определение «субординации», которое даёт сло-
варь С. М. Вишняковой «Профессиональное обра-
зование». Здесь также речь идёт о системе подчи-
нения, но добавляется эпитет «строгого подчине-
ния» и вводится понятие «служебная дисциплина»
[2]: «система служебного подчинения младших
старшим, основанная на правилах служебной дис-
циплины».
Итак, профессиональные словари трактуют
«субординацию» разнопланово: как «согласова-
ние», «подчинение», «строгое подчинение».
С методической, педагогической точки зрения
нам интересен подход к субординации как к спосо-
бу речевого самовыражения языковой личности.
Актуальность настоящего исследования обуслов-
лена недостаточной разработанностью методики
педагогической работы, позволяющей успешно
обучать эффективным субординационным навы-
кам, приёмам деловой коммуникации студентов-
нефилологов.
История отечественных исследований по во-
просам методики обучения навыкам общения
в служебной иерархической структуре предъявила
множество работ, посвящённых вопросам успеш-
ности развития коммуникативных умений обучаю-
щихся, уделяют внимание речевым способностям
человека (Н. С. Аболина, В. Н. Мясищев,, И. В. Фо-
кина, и др.) [1], [8], [14] научным изысканиям по во-
просам коммуникации (Л. А. Введенская, И. А. Зим-
няя, Д. Карнеги, Е. А. Смирнова, и др.) [3], [6], [7],
[12], психологии взаимоотношений внутри органи-
зации (А. М. Молокостова, И. С. Якиманская, и др.)
[16]. Тем не менее мы видим недостаток исследо-
ваний по субординационной специфике коммуни-
кативного поведения собеседников в устном поле-
мическом дискурсе и методике обучения эффек-
тивной субординационной коммуникации в неязы-
ковом вузе.
Целесообразность разработки темы обуслов-
лена необходимостью обозначить педагогические
методы работы, позволяющие научить будущих
специалистов эффективным способам деловой
субординационной коммуникации, потребностью
структурирования форм методической работы
по практике делового субординационного обще-
ния.
Научная новизна исследования заключается
в анализе элементов комплекса методического
сопровождения студентов неязыковых вузов, на-
правленного на улучшение вербальной коммуни-
кации будущих участников делового взаимодей-
ствия с точки зрения субординационной основы,
наличия демократического потенциала, реали-
стичности применения стратегий и тактик в реаль-
ной коммуникации. С этой точки зрения исследо-
вание данного материала ранее не проводилось.
Цель исследования – охарактеризовать содер-
жание отдельных педагогических техник, элемен-
тов обучения студентов неязыковых вузов субор-
динационным основам речевого взаимодействия
в деловой сфере.
Указанная цель осуществляется при решении
следующих задач:
1. Характеризовать комплекс методических приё-
мов работы по формированию субординацион-
ных навыков обучающихся, этике деловой ком-
муникации в неязыковом вузе;
2. Назвать эффективные речевые приёмы комму-
никации в устном субординационном профес-
сиональном дискурсе;
3. Рассмотреть наиболее частые ошибки, комму-
никативные проблемы, препятствующие вы-
страиванию эффективных взаимоотношений.
Теоретическая значимость работы: моделиро-
вание системы работы по методике субординаци-
онного общения в деловой сфере.
Практическая значимость: результаты иссле-
дования могут быть использованы в преподава-
нии языковой коммуникации, культуры речи, рито-
рики, а также в практике преподавания дисциплин
языкового цикла в неязыковом вузе. Очевидную
и непосредственную практическую ценность пред-
ставляет материал по методике обучения субор-
динационным формам коммуникации.
Достарыңызбен бөлісу: |