Красимир марков лидерство и формиране на екипи
жүктеу/скачать 0.98 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- ГЛАВА ВТОРА. ТРАДИЦИОННИ ТЕОРИИ ЗА ЛИДЕРСТВОТО.
- ГЛАВА ТРЕТА. СИТУАЦИОННИ ТЕОРИИ ЗА ЛИДЕРСТВОТО.
- ГЛАВА ЧЕТВЪРТА. СЪВРЕМЕННИ ПОДХОДИ В ТЕОРИИТЕ ЗА ЛИДЕРСТВОТО.
- ГЛАВА ПЕТА. ВИДОВЕ ЛИДЕРСКИ СТИЛОВЕ.
- ГЛАВА ШЕСТА. ЛИДЕРЪТ И ГРУПАТА.
- ГЛАВА СЕДМА. ЛИДЕРСТВО И ФОРМИРАНЕ НА ЕКИПИ.
- ГЛАВА ОСМА. ВЪЗМОЖЕН МОДЕЛ ЗА ФОРМИРАНЕ НА УСПЕШЕН ЕКИП.
- Глава първа ЛИДЕРСТВОТО След усвояване на материала по тази глава Вие ще можете
|
КРАСИМИР МАРКОВ ЛИДЕРСТВО И ФОРМИРАНЕ НА ЕКИПИ Издателски комплекс при НВУ „Васил Левски” КРАСИМИР МАРКОВ ЛИДЕРСТВО И ФОРМИРАНЕ НА ЕКИПИ Издателски комплекс при НВУ „Васил Левски” Велико Търново 2014 Рецензенти: проф. дикн Гошо Кирилов Петков доц. д-р Невена Цветкова Атанасова-Кръстева ©Красимир Марков – автор, 2014 ISBN 978-954-753-205-2 СЪДЪРЖАНИЕ
ПРЕДГОВОР Настоящият учебник е плод на дългогодишната преподавателска и научно-изследователска работа на автора в областта на изследване на проблемите на лидерството и формирането на екипи. Проблемът за лидерството е достатъчно сложен и в един съкратен курс, пълното му разглеждане е невъзможно. Поради това, без да претендираме за изчерпателност сме набелязали, преди всичко, основните характеристики на лидерството и формирането на екипи. Поради спецификата на дистанционното обучение, за нас този подход е правилен и позволява на студентите да разширят и допълнят своите знания съобразно интересите си и използвайки посочената в темите литература. При написването на учебника авторът се е съобразил със съвременните постановки и разработки на наши и чужди работещи в сферата на изследването на проблемите на лидерството и формирането на екипи. Независимо, че разглеждания проблем се отнася до специфичната област на мениджмънта, психологията на управлението и организационната психология, учебникът може да бъде използван от обучаемите от всички специалности, проявяващи интерес към проблема. Авторът ще приеме с благодарност отправените към него критични бележки и предложения, както към структурата, така и към съдържанието на учебника. От автора Глава първа ЛИДЕРСТВОТО След усвояване на материала по тази глава Вие ще можете:
Проблемът за същността на лидерството и за подходите в изучаването му е вълнувало човечеството от зората на неговото възникване. Винаги, когато се съберат повече от двама човека възниква въпроса за лидерството. В цялата човешка история има безкрайно много примери, както на хора проявили лидерски качества и благодарение на това наложили своя авторитет и власт, така и на хора, които не са могли в нужния момент на нужното място да проявят такива качества и съответно са загубили своя авторитет и власт. Положението на хората в йерархията на обществото не е равна. Те се намират в различна степен на близост до властта. Оттам се определя и тяхната способност да влияят на социалните изменения и да вземат стратегически решения, но дори и в съществуващите елити отделните представители се отличават един от друг. Личността, която оказва постоянно и решаващо въздействие на държава, общество, организация, група наричаме обикновено лидер. Институцията лидерство възниква много отдавна във връзка с потребността, сложно организираните системи да се управляват балансирано от определени принципи и ръководни начала. Това се налага, тъй като тяхното функциониране като правило се основава на взаимодействието на разнородни, а често и противоположни икономически, социални, политически и духовни интереси, а също така от въздействието на техните носители, които могат да бъдат групи, организации и индивиди. Задача на лидера е да изработи съгласувани цели на развитието, да разпредели функциите и ролите сред участниците, да сложи ред в поведението на отделните елементи на системата и в крайна сметка да повиши нейната ефективност. Всичко това показва, че изясняването на проблема за лидерството в неговите различни аспекти има изключително важно значение за човешкото общество.
|